【人事マネージャー】HR領域全体の統括・マネジメント◇上場準備における組織開発を牽引◇急成長中

□■特許AI×大手直取引のテック企業／最先端技術にこだわる企業／AIシステム開発事業を主軸に事業を展開／プライム案件拡大に伴う増員■□

■募集概要:

人事部の責任者候補(マネージャー)、またはマネージャー候補として、上場を見据えた組織強化に向けた採用戦略の立案・実行、人事制度設計、組

織開発、労務管理など、HR領域全体の統括とマネジメントをお任せします。

■業務内容:

上場に向けた組織拡大を牽引する担当、または責任者候補として以下を担います。

◇経営戦略に連動した採用・HR戦略の立案と推進

◇上場基準に適合する人事制度の設計・構築および運用

◇組織開発、エンゲージメント向上施策の企画

◇労務・総務領域のガバナンス強化

◇メンバー育成

■当社の特徴:

・AI×人間力のシナジー

全事業部でAIを活用した次世代技術への転換を加速。AIに代替されるのではなく「AIを使いこなし、価値を最大化する」視点を経営判断の軸に据えて

います。

・プライム案件へのこだわり

顧客と直接対話し、ビジネスの核心からプロジェクトを推進。元請けの立場から、本質的な課題解決をリードします。

・技術の証明(知的財産)

自然言語、画像認識、音声認識において複数の特許を保有。その独自性はメディアからも高い注目を集めています。

・変幻自在なキャリアデザイン

密なコミュニケーションを通じて、個人の志向に寄り添った柔軟なキャリアパスを共に構築します。

・人の成長やキャリアの支援に強い情熱を持っている方

・100名以上の事業会社における人事部門でのマネジメント経験3年以上

・人事制度のゼロベースからの企画・立案から、導入・運用までの一連の実務経験(主導・担当の役割は問いません)

・事業会社やコンサルタントとしての業務改善経験

・IT企業における人事部門での実務経験

・Excelやスプレッドシートを活用した高度なデータ分析・整理スキル

・人事として社内の他部署を巻き込んだ PJチームの推進経験

短期大学卒業以上

想定年収:550万円〜750万円

月給:392,900円〜535,800円

月額(基本給):290,700円〜396,400円

※固定残業手当は月、45時間0分、102,200円〜139,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験年数、スキルを考慮し決定します。

■賞与実績:年2回(7月・12月)※計2ヶ月分

※年収総額は変動せず、賞与比重の変動可能性あり

※管理監督者採用となる場合(月給制)

年収:550万円〜750万円

月給:392,900円〜535,800円

基本給:392,900円〜535,800円

残業代支給無し

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※管理監督者採用の場合、時間外労働適用外

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年末年始、夏季、有給休暇(最大40日)、特別休暇(慶弔等)、リフレッシュ休暇(勤続5年〜)、傷病、産休・産後パパ育休

、介護休暇

※年度によって変動有(社内イベントのため年4〜5回土曜日出勤あり)

通勤手当:有 交通費支給(上限30,000円／月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:65歳 70歳まで雇用延長あり

教育制度/資格補助:※基本はOJTになります。

■資格取得支援制度(全従業員利用可／条件あり)

■研修支援制度(条件あり)

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※リファレンスチェック実施の可能性あり

※ご希望に応じてオファー面談実施可能

※面接回数は変更の可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり