【リモート可】人事／東証プライム上場／海外展開する食品専門商社／将来の人事中核メンバー候補

〜国内トップクラスの食品専門商社を支える採用担当／新卒採用の主担当として活躍／グローバル企業の成長を支援／人事として市場価値を高められ

る環境〜

■当社について:

当社は乳製品・乳原料分野で国内トップクラスのシェアを誇る食品専門商社です。世界10カ国に拠点を持ち、28カ国以上から食品原料を調達するグロ

ーバルネットワークを構築しています。さらに商社機能だけでなく、アジアでのチーズ製造事業も展開する独自のビジネスモデルを確立しています。

■採用背景:

当社では毎年約10名の新卒採用を行っており、今後の事業成長を見据えて採用体制の強化を進めています。

採用は当社の将来を左右する重要テーマであり、入社後は主担当として企画から実行まで幅広く携わっていただきます。

■職務概要:

人材開発室にて新卒採用業務(総合職採用)を中心にお任せします。単なる採用事務ではなく、採用戦略立案、母集団形成、学生対応、選考運営、採

用ブランディングまで幅広く担当いただきます。知名度だけに頼らず当社の魅力を発信し、優秀な学生との接点を創出する重要なポジションです。

■業務詳細:

・新卒採用計画に基づく募集活動および母集団形成施策の企画・実行

・会社説明会の企画運営および学生との面談やフォロー対応

・大学訪問や求人媒体、人材紹介会社との関係構築業務

・採用データの分析および採用成功に向けた改善施策の立案

・採用広報や採用ブランディング施策の企画・推進業務

・将来的には中途採用や研修、海外人事領域への挑戦も可能

■組織構成:

配属先は人材開発室です。室長を中心とした少数精鋭組織で、採用・研修・給与計算・海外人事など幅広い人事機能を担っています。

■本ポジションの魅力:

採用アシスタントではなく、新卒採用の主担当として早期から大きな裁量を持てる環境です。採用戦略から実行まで一気通貫で経験できるため、人事

として高い専門性を身につけられます。また、国内トップクラスのシェアを持つ食品専門商社の成長を支える採用に携わることで、経営課題に近い視

点を養うことができます。

■キャリアパス:

営業や他バックオフィス、海外駐在等ポジション変更も検討可能です。又、スキルを身に着け将来的にはリーダーや部長など役職に就くことも可能で

す。

【業界未経験歓迎】

■必須要件 下記いずれかのご経験

・事業会社における新卒採用または中途採用の実務経験

・人材紹介会社でのRAもしくはCA経験

・採用計画の立案や採用施策の企画・実行経験

・採用媒体、人材紹介会社との折衝経験

・採用広報やインターンシップの企画・運営経験

専修・各種学校卒業以上

想定年収:560万円〜960万円

月給:350,000円〜600,000円

月額(基本給):252,100円〜432,200円

※固定残業手当は月、45時間0分、97,900円〜167,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収はご経験・スキルと前職条件を考慮のうえ、前後する可能性があります

※固定残業手当は月45時間0分、97,900円〜167,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

★非管理職を想定

★賞与は4.0ヶ月計算(弊社基準賞与)となりますので、業績により上振れする可能性あり

就業時間:9:15〜17:30(所定労働時間:7時間15分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業時間20〜30時間を想定

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

【有給休暇補足】

入社時有給休暇付与日数:試用期間(3ヶ月)後、入社月に応じて付与

1月〜6月:10日 7月〜8月:6日 9月〜10月:4日 11月〜12月:2日

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 月3万円、30歳以下の単身者※規定による

退職金制度:有 退職一時金、確定拠出年金

定年:65歳

教育制度/資格補助:■語学学習:語学スクールの受講費用、TOEIC SWおよびLR受験料の補助 ■資格取得:資格取得に係る受験

料・スクーリング等費用の補助 ■自己啓発:自己啓発に係る研修受講・書籍購入等費用の補助

1次面接→2次面接→最終面接

※遠方の方ややむを得ず時間調整が難しい方は一次面接はオンラインにて実施をしたいと存じます。

但し、実際のフィット感を大事にしたいため、可能な限り対面での面接をお願いしております。

面接回数: 3回

筆記試験: あり