【人事／マネージャー候補】組織改革を推進!採用・制度企画・組織開発など経営に直結するミッションに集中

■ミッション

グループ企業であるフロンティアワークスのさらなる成長に向け、従来の「管理型人事」から「戦略人事」への変革を推進していただくマネージャー

候補の募集です。

現在、社内プロセスの電子化・効率化が進み、人事部はいま最も付加価値の高い「攻めの人事」へと生まれ変わるタイミングを迎えています。

あなたには、人事責任者(株式会社アニメイトホールディングスからの出向者)の右腕として、この変革を主体的に推進していただきたいと考えてい

ます。

■雇用形態について

株式会社アニメイトホールディングス雇用となり、株式会社フロンティアワークスへ出向となります。

株式会社フロンティアワークスはTV・劇場アニメ、舞台、3DCGライブ、ゲーム、音楽、書籍、グッズ、ラジオ、各種イベントなどの企画、制作、販

売および映画配給など、多岐にわたる事業を展開しています。

アニメイトホールディングスの強固な基盤と手厚い福利厚生に守られながら、フロンティアワークスのスピード感のある環境のため、双方のメリット

を享受できるポジションです。

将来的には、人事部を牽引する存在になっていただくことを期待しています。

労務や給与計算などの定型業務はアニメイトホールディングスに集約されているため、フロンティアワークスの経営発展に直結する「企画・コア業務

」に時間とスキルの100%を集中できる環境です。

■具体的な業務内容

まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。

・新卒・中途採用の計画策定および実行

・人事制度の構築・運用

・各種労務対応・安全衛生推進

・各種規程の整備・アップデート

・メンバーのマネジメント(育成・指導)

【今後の注力テーマ】

・第二創業期における組織開発・人材開発の企画立案と実行

・各種人事システムの統廃合およびリプレース(DX推進)

・時代に即した教育体制の再構築

・AI・DXを活用した業務効率化

■働き方・環境

・在宅勤務(リモートワーク)×フレックスタイム制を導入。柔軟な働き方が可能です。

・土日祝休み(年間休日実績120日以上)、産育休取得・復帰実績多数。

グループの合言葉は「楽しくなければ仕事じゃない!自分でやらなきゃ楽しくない!」。エンタメ業界らしく、主体性と楽しさを大切にする風土です

。

■必須要件:

・採用もしくは人事企画領域での実務経験(社員数100名〜300名程度が目安)

・マネジメント経験(メンバーの指導・育成で可)

・人事制度設計・改定経験

・評価制度運用経験

・組織開発経験

想定年収:576万円〜750万円

月給:384,000円〜500,000円

月額(基本給):384,000円〜500,000円

■賞与年2回(2〜3ヶ月分/グレードによって変動あり)

※会社・個人成績により支給有無および額面を決定

※試用期間中は支給対象外

※入社月によっては按分支給となる

■時間外労働:1分単位で別途支給

ご経験に応じて、管理監督者として採用させて頂く場合もございます。(残業手当は支給対象外)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

・月間平均残業20時間程度(残業代は1分単位で全額支給)。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇(入社半年経過後付与)、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇※育児休暇取得後、復職し活躍中の社員

多数、介護休暇、Welcome休暇(入社日に3日間付与、入社日から6か月間有効)

通勤手当:有 通勤手当:会社規定内支給(月3万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 正社員での在籍3年以上が受給資格

定年:63歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー

書類選考⇒1次面接(Web)⇒適性検査⇒最終面接(対面)⇒内定

※面接回数は選考状況によって変動する可能性がございます。

※面接は平日のみ、実施時間は可能な範囲でご相談に応じます。

※筆記試験を実施する場合がございます。

※面接地までの交通費は自己負担となります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり