【恵比寿】人事リーダー◆アパレル／採用戦略〜システム構築／サザビーリーグGで安定経営／年休125日

〜裁量を持って採用戦略や業務改善可能!／人気アパレルブランドの人事リーダー／服装自由◎／キャリアアップも叶う環境〜

レディースアパレルブランド『ANAYI(アナイ)』や『allureville(アルアバイル)』などを展開する同社にて、人事リーダー(採用戦略〜システム・

フロー構築等)を募集致します。

採用難の中でどう動いていくべきか、戦略はもちろん、新しい手法やシステム導入、生産性や効率化向上を推し進めて頂きます!

■担当業務:

・人員計画に基づく採用戦略の立案・実行

・新卒・中途採用における採用プロセス全体の設計・運用・改善

・ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体等の最適活用

・採用システムやフローなどの効率化、業務改善

・採用面接などのサポート 等

※ご経験に合わせて、お任せする業務も変動いたします。

■組織構成:

次長、チームリーダーを含む4名体制の部署です。

皆とても仲が良く、雰囲気の良いチームです。堅苦しい上下関係はなく、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがとれる雰囲気です。

■盤石の経営基盤

・サザビーリーグ100%子会社で安定経営

・利益:前年比増

・流動比率480%(企業の支払い能力を測る指標で、一般的に120%〜200%以上が目安とされます)

■働き方:

・年間休日125日／土日祝休※第一土曜出勤(※有給休暇使用可能)

・産休・育休制度も整っています(小学校三年生まで時短勤務が可能／復職される方が数多くいらっしゃいます)

■当社について:

・1998年にスタートを切り、「ANAYI」や「allureville」といったレディースブランドを展開するアパレル企業です。エレガンスやフェミニンを基調

としたデザインが特徴的な同社のブランドは、長く着られるデザインと上質な生地や縫製を兼ね備えた商品を30代の女性を中心とした多くの人に提供

してきました。全国の有名百貨店を中心に、「本物志向」「素材や仕上げへの拘り」高級感あふれるブランドとして認知されています。幅広い世代の

方々から支持を頂いています。

・株式会社サザビーリーグの100%子会社です。株式会社サザビーリーグは、1981年にアフタヌーンティーをスタートし、グループ内でロンハーマン

やアガットなど有名ブランドを複数保有

・人事として採用戦略やシステム・フロー構築の経験3年以上

・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に連携できる方

・PC操作スキル(Excel、PowerPoint、社内システムの使用)

・アパレルや小売りでの人事経験がある方

・メンバー管理のご経験がある方

想定年収:500万円〜650万円

月給:333,333円〜433,333円

月額(基本給):333,333円〜433,333円

経験・スキルにより変動致します。

■昇給年1回(4月)

■賞与年2回(夏・冬)

■業績賞与 ※すべて業績により支給

就業時間:10:00〜18:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

※セール等のイベントのお手伝いをいただく可能性があります

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%

土日祝日休み、夏季休暇、年末休暇、バースディ休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得・復職実績あり)

通勤手当:有 通勤交通費全額支給(社内規程あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 企業型DC制度(確定拠出年金制度)

教育制度/資格補助:■入社研修

■OJT

■選考フロー

書類選考⇒1次面接⇒最終面接(役員面接)⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし