【渋谷】新卒採用担当◆年収500万〜/年間60名以上の採用を目指す!ベストベンチャー選出の注目企業

◆◇人材業界出身者・採用経験者歓迎／裁量◎新卒採用担当を募集!/グループ含め年間60名の新卒採用をリード◆◇

■ポジション概要

新卒採用担当として、説明会からインターン、面談、最終的なクロージングまで一気通貫でご担当いただきます。

本ポジションのミッションは、単なる「人員補充」ではなく、事業の成長スピードや組織力を左右する経営課題として採用を捉え、母集団形成から選

考設計、打ち出し方の改善までを戦略的に推進することです。

将来的には採用リーダーやHRBP、子会社の採用責任者など、多岐にわたるキャリアパスを描くことが可能です。

■業務内容

新卒採用のフロントに立ち、学生との接点構築から意思決定のサポートまで、採用活動における全プロセスを担っていただきます。

・新卒採用におけるフロント業務(説明会／イベント／面談／クロージング)

・ターゲット層に響く採用メッセージおよびクリエイティブの設計・改善

・母集団形成施策の企画・実行(エージェント連携／スカウト／イベント出展等)

・選考プロセス全体の進捗管理、KPI設計、数値分析

・各事業部との採用要件のすり合わせおよび現場巻き込み

・採用広報やブランディングに関わる企画の推進

■ポジションの魅力

・新卒採用のフロントとして、学生のキャリア選択に伴走し、組織の未来を自らの手で創り上げる手応えを実感できます。

・決められたオペレーションを回すだけでなく、施策の設計や改善までを任される大きな裁量があります。

・採用活動を通じて事業理解や組織設計の視点を養い、経営に近い距離で自らの市場価値を高められる環境です。

・成果次第で、新卒採用責任者やHRBP、事業側へのキャリアチェンジなど、多彩な選択肢が用意されています。

■組織

男性2名、女性3名で新卒採用に取り組んでいます。

※もう1名関西担当も在籍

■同社の魅力:

同社は、創業わずか5年で売上127億円に到達し、4年連続で「ベストベンチャー100」に選出されるなど急成長中の企業です。2040年にはHDメンバー

3000名、子会社50社、グループ売上2000億円という高いビジョンを掲げ、事業拡大・M&A・新規事業を積極的に推進。年齢や入社年次に関係なく挑

戦できる文化が根付き、若手から大きな裁量を持てる点が大きな魅力です。

以下のいずれかのご経験(経験年数不問)

・人材紹介会社でのRA(リクルーティングアドバイザー)やCA(キャリアアドバイザー)のご経験

・事業会社での採用業務のご経験

・広告代理店での営業のご経験

・新卒向け説明会、インターン、面接等での登壇

・フロント対応のご経験

・採用や人事に関わる業務全般のご経験(面接調整・求人作成・人材会社対応などを含む)

・複数の業務やタスクを整理し、優先順位をつけて推進したご経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜600万円

月額:420,000円〜500,000円

年額(基本給):3,840,000円〜4,560,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、100,000円〜120,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年2回(6月、12月)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

有給休暇:入社半年後:10日付与

通勤手当:有 通勤にかかる費用を手当として支給します。

住宅手当:有 条件と上限金額あり

家族手当:有 扶養家族である子どもがいる場合月額1万円の手当あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:入社後4日間の研修があり、社会人としての基礎を学ぶビジネス基礎研修と広告業界についての知見を深め

る広告研修が主な内容です。研修終了後、部署に配属され先輩社員からOJTを通じて業務を学んでいきます。

■選考フロー

1次面接(対面)→最終面接(対面)

※1次面接のみオンライン変更可

面接回数: 2回

筆記試験: あり