【新宿本社】リスク管理(オペレーショナルリスク)◆専門性◎/在宅勤務制度有り
損害保険ジャパン株式会社
カシオヒューマンシステムズ株式会社
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| 企業名 | カシオヒューマンシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 総務 |
| 想定年収 | 年収800〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-13-1新宿セントラルパークビル7F |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
■採用背景
2025年6月、カシオ計算機グループからの独立を機に、これまで関連会社へ委託していた販売管理業務を自社で内製化するプロジェクトが始動しまし
た。月次請求約600件・支払約250件規模の販売管理業務を統括し、BPO委託先・派遣スタッフ体制を新たに構築する責任者を募集します。ゼロから仕
組みをつくるフェーズならではの裁量の大きさが特長です。
<具体的には>
■本ポジションの魅力
・入社時から管理職(管理監督者)として販売管理業務全体の統括を担う裁量
・業務フローや組織体制をゼロから構築できる立ち上げフェーズならではの環境
■販売管理業務全体の運用統括
・受注、売上、請求など販売管理業務全般の運営管理
・顧客からの問い合わせ対応
・月次請求約600件、月次支払約250件規模の業務管理
・業務品質向上および安定運用に向けた課題抽出、改善施策の立案・実行
■BPO委託先・派遣スタッフのマネジメント
・SLA/KPIの設計および運用管理
・月次報告レビュー、品質・納期管理
・BPO委託先および派遣スタッフの統括・育成
・新たなBPO体制および派遣体制の構築・運営
※業務全体の約8割は、BPO委託先や派遣スタッフの管理・運営を想定しています。
■業務改善・体制構築
・業務プロセスの標準化
・マニュアル整備
・BPR(業務改革)の推進
■組織運営・メンバー育成
・営業、経理、IT部門との連携・調整
■ポジションの期待
本ポジションは入社時から管理職(管理監督者)として採用します。事業独立に伴う業務移管フェーズにおいて、既存運用の維持だけでなく、業務フ
ローや組織体制をゼロから構築・改善していただくことを期待しています。まずは販売管理領域の責任者として新体制の立ち上げを推進し、その後は
より広い範囲を統括する役割への発展も想定しています。
■働き方
販売管理業務全体の統括および委託先マネジメントを担うため、出社を基本とした勤務形態となります。残業時間は月20〜40時間程度を想定してお
り、業務状況に応じて一部リモートワークの活用も可能です。立ち上げフェーズならではの裁量のもと、現場とのコミュニケーションを重視しながら
業務改善や組織づくりに取り組んでいただけます。
・営業事務(受発注・営業サポート等)の実務経験10年以上
・上記業務領域におけるマネジメント経験(チーム/課の管理、メンバー育成、業務設計)
・BPO委託先または派遣社員のマネジメント経験
・業務棚卸、標準化、BPR(業務改善)の推進経験
・経理・総務など複数のバックオフィス領域全般の業務経験
短期大学卒業以上
想定年収:810万円〜900万円
月給:472,500円〜525,000円
月額(基本給):472,500円〜525,000円
※上記年収額は、「賞与」が含まれております。
・賞与:年2回(6月・12月)
標準的な勤務時間帯:8:50〜17:30
時間外労働:無
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(初年度日数は入社時期による/時間単位での分割利用可)、
慶弔休暇、特別休暇 他
※出社を基本としますが、状況に応じて一部リモート勤務も可
通勤手当:有 通勤手当(全額支給)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
教育制度/資格補助:入社後は研修やOJTを通じて業務理解を深め、新体制構築プロジェクトに参画いただきます。定期面談や階
層別研修、外部研修・Eラーニングにより早期活躍を支援します。
■選考フロー:
書類選考→1次面接→適性検査・試験→最終面接→内定
※適性試験は指定試験会場で受験
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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