【未経験可】営業職の研修担当◆分譲戸建住宅市場トップクラスシェア／プライム上場G／残業14.5H程

〜分譲戸建住宅市場トップクラスのシェアを誇る／営業社員の研修を担当／新卒・中途・管理職など様々な研修に携わる／全国80拠点以上営業店舗拡

大／年間休日115日(水日休み)〜

■業務内容

営業職の研修担当として、研修をご対応いただきます。

■業務詳細

・新卒社員研修

・中途社員研修

・管理職研修

・キャリアアップセミナー(3年目以降の方への研修)

・宅建講習(宅地建物取引士未取得の社員対象) など

※現在営業社員の採用強化、育成強化を推進中です。

マナーから営業ノウハウ、不動産知識などを研修を通して習得いただきます。

これまでの経験を活かして育成側へキャリアチェンジが可能です。

■研修規模

・新卒社員は毎年60名前後は入社しております。

・中途入社の営業社員も採用強化しているため数名というよりは数十名の規模で研修をご担当いただきます。

■ポジジョン魅力

当ポジションは、人材育成を通じて会社の未来づくりに携われる点が大きな魅力となります。

入社したばかりの社員が知識や営業スキルを身につけ、初契約を獲得したり、将来的に店舗を牽引する存在へ成長したりする姿を見ることが出来るの

はやりがいにつながりますし、研修を通じて営業力の底上げを図ることで、個人の成果だけでなく会社全体の業績向上にも影響を与ることができる重

要なポジションとなります。

■当社の特徴

\分譲戸建住宅シェアNO.1G企業・仕入れからアフターサービスまで一貫した経営／

業界シェアトップクラスを誇るプライム上場グループの中核企業です。売上高は2,950億(2026年3月期)、土地の仕入〜アフターサービスまで一貫し

たサービスを提供しており、独自の技術を数多く保有しており、高品質ながら購入しやすい価格で住まいを提供しています。

\働き方改革中◎／

同社は働き方改革を実施中であり。全社員の平均残業時間は14.5時間程度、年間休日115日以上、完全週休2日制と就業環境が整っています

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■必須条件:以下いずれかのご経験

・営業経験をお持ちで自身の経験・ノウハウを活かして育成に携わりたい方

・研修担当のご経験や新人社員へのOJTのご経験などお持ちの方

■必須資格

・自動車免許免許

大学卒業以上

想定年収:450万円〜550万円

月給:260,000円〜300,000円

月額(基本給):260,000円〜300,000円

※上記年収には残業代と賞与を含みます。給与詳細は年齢・経験・前給を考慮し決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(過去実績4.0ヶ月)※業績による

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業月20時間以下

完全週休2日制(水・日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇は入社6か月後に付与

通勤手当:有 月5万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:

書類選考→面接1回

面接回数: 1回

筆記試験: なし