【二子玉川】労務※給与・社保◆CMでもお馴染み楽天モバイル◆年間休日122日

【英語スキル不問／CMでもお馴染み楽天モバイル／土日祝休・年休122日〜人事労務(給与・社会保険担当)|業務改善・プロジェクト推進に挑戦|

グローバル環境でキャリアアップ】

楽天モバイル関連組織の人事領域を担う部門にて、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの人事労務業務をご担当いただきます。オペレーション

に留まらず、業務改善やプロジェクト推進にも携わり、Operational Excellence(業務の高度化・効率化)を実現するポジションです。グローバルメ

ンバーと協働しながら、専門性を高められる環境です。

■具体的には

・給与計算(住民税、年末調整含む)

・社会保険手続き全般(社労士との連携)

・マイナンバーの収集・管理

・従業員からの問い合わせ対応(人事労務領域)

・委託先ベンダーのマネジメント

・業務プロセスの改善・効率化(自動化推進)

・関連プロジェクトの企画・推進(PM/PLとしての役割含む)

■このポジションの魅力

・人事労務(給与・社保)に加え、業務改善・プロジェクトマネジメント経験が積める

・定型業務の自動化を進めており、企画型の人事として成長可能

・外国籍メンバーも在籍するグローバル環境でスキルアップ

・楽天グループの成長事業を支える中核部門で、事業への貢献を実感

・研修やナレッジ共有が活発で、専門性を磨ける風土

■組織構成

モバイル事業に特化した人事部門内の労務チームに所属。採用・育成・評価・HRBPなどの各機能と連携しながら、組織横断で課題解決に取り組みま

す。学習意欲が高く、協働を重視するメンバーが多い組織です。

■当社の魅力

◇大企業でありながらベンチャースピリットを持つ楽天グループの中でも、とりわけスタートアップの精神が求められる事業の一つです。

◇楽天モバイルは楽天グループから新規事業としてモバイル事業に参入し、2025年12月には回線契約数が1000万回線突破するなど目覚ましい成長を

遂げています。

◇楽天グループはEコマース、フィンテック、デジタルコンテンツ、スポーツビジネスなど70を超えるサービスを展開し、世界約13億のお客様にご利

用いただいています。

■必須条件:

・給与計算および社会保険手続きの実務経験

・Excelスキル(Pivot、VLOOKUP等の関数、四則演算)

大学卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:301,000円〜440,000円

月額(基本給):228,608円〜331,772円

※固定残業手当は月、40時間0分、72,392円〜108,228円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(6月・12月)

■昇給:年1回(1月・7月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00〜16:30、コアタイム8:00〜12:00です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)

通勤手当:有 交通費月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、階層別研修、業務知識取得研修(MBA等のビジネススクール

開講)、Global Experience Program(GEP)

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回(予定)→内定

※選考回数は変更となる場合があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり