【新宿本社】リスク管理(オペレーショナルリスク)◆専門性◎/在宅勤務制度有り
損害保険ジャパン株式会社
株式会社ニップン
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| 企業名 | 株式会社ニップン |
|---|---|
| 職種 | 総務 |
| 想定年収 | 年収600〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜経営を支えるガバナンスの中核へ〜
「オーマイ」をはじめとしたブランドを展開し、製粉事業を中核に幅広い食品事業を手掛ける株式会社ニップンの、取締役会室の一員として、株主総
会・取締役会の運営やコーポレートガバナンス対応を担い、企業経営を支える重要な役割を担当いただきます。
■採用背景:コーポレートガバナンス・コード改訂により、取締役会事務局機能の強化が求められている事を背景として、取締役会の企画から運営支
援とコーポレートガバナンスに関する事項に従事いただく事を想定しています。
■業務内容:
総務部取締役会室にて下記業務に従事いただきます。
・ガバナンス関連業務:コーポレートガバナンス・コードに基づく各種対応、コーポレートガバナンス報告書の作成
・株主総会事務局業務:招集通知の作成、運営実務対応
・取締役会事務局業務:社外取締役との連絡調整、取締役会議案に関する社内調整、議事録作成、取締役会実効性向上に向けた改善対応
■組織:配属先の総務部取締役会室では5名が在籍。会社法やガバナンスに精通したメンバーによるフォロー体制があり、知見を吸収しながら業務に
取り組めます。
■キャリアパス: 商事法務関連セミナーへの参加機会に加え、株懇や同業他社との交流機会もあります。継続的な知識習得を通じて、ガバナンス分野
の専門性を高めながらキャリア形成を目指せます。
■業務の魅力 :会社経営に近い立場で、株主総会や取締役会運営に携われるポジションです。コーポレートガバナンスに関する実務を通じて、会社法
や上場規則などの知識を深めながら専門性を高めることができます。
※経営層や社外取締役、社内関係部署と連携しながら、円滑な会議運営とガバナンス体制の強化を推進します。
法令や上場規則を踏まえた正確な対応が求められるため、株主総会や取締役会事務局の経験を生かし、専門性をさらに高められる環境です。
・株主総会・取締役会の事務局業務、コーポレートガバナンス関連業務のご経験
・上場企業での上記ご経験が3年以上ある方
・株式事務に関する実務経験がある方、または規程管理の実務経験がある方
・開示書類の作成経験がある方(招集通知、有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書等)
・会社法、金商法、上場規則の幅広い理解がある方
大学卒業以上
想定年収:600万円〜750万円
月給:350,000円〜430,000円
月額(基本給):350,000円〜430,000円
※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
※借上げ社宅制度による家賃補助あり(要条件確認)
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜14:45
フレキシブルタイム:有 6:00〜11:00、14:45〜20:45
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:40
休憩:60分
時間外労働:有
残業時間:15時間程度/月
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年末年始休暇、年次有給休暇(入社日から支給※日数は入社月による)、育児休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 等
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:有 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 借り上げ社宅制度あり
退職金制度:有 補足事項なし
教育制度/資格補助:■OJTを基本としていますが、OFF-JTとしては階層別研修や通信教育などの研修制度を設けています。
■資格取得に関する講習会や受験の費用を会社がバックアップし、自己啓発の支援をしています。
■選考フロー:
書類選考→WEB適性検査→面接
※面接は2回を予定しています。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【新宿本社】リスク管理(オペレーショナルリスク)◆専門性◎/在宅勤務制度有り
損害保険ジャパン株式会社
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