【二子玉川】人事※新卒・中途採用担当◆CMでもお馴染み楽天モバイル◆年間休日122日

〜CMでもお馴染み楽天モバイル／土日祝休・年休122日〜

■業務内容:

・新卒・中途採用担当(楽天モバイル・楽天トータルソリューションズ・楽天シンフォニーポジション)

・採用ニーズのヒアリングから、求人作成、母集団形成、面接対応、オファー面談などクロージングまでの仕事をお任せいたします。

■業務詳細:

・現場へのニーズヒアリング

・求人の作成

・KPI管理

・エージェント対応

・媒体対応

・面接対応

・オファー面談

・候補者フォロー など

※ビジネス職・エンジニア職、どちらもお任せしてまいります。

※上記採用業務のほか、ご希望や適性などをみて、海外大の採用PJなどにアサインさせていただく場合がございます。

※将来的には人事全般のマネジメントロールを担っていただく可能性がございます。

■部署・サービスについて:

・モバイルビジネスの組織に特化した人事(採用・育成・評価・労務・HRBP)を担当している部門です。

・楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境(モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成)に合わせ

た人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケーションまで一気通貫で対応をすることができる環境があります。

・採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、組織横断的に連携や勉強会・締め会等の相互理解の場を設け、各々のキャリアに応じ

た配置転換等も行いながら、モバイルビジネスを管掌する人事部として一体感をもって日々業務に取り組んでおります。

・採用領域に特化している組織として、新卒・中途リクルーター、採用オペレーション、採用企画・戦略等の業務をビジネス状況を鑑みて策定し進め

ます。多種多様なオペレーションがあるものの、一人ひとりがOPE(Operational Excellence)の意識を持ち、効率化・高付加価値化の実現に向けて

取り組んでいます。

・人事のプロフェッショナルとなるべく、日々相互に人事の専門知識のインプット・アウトプットを繰り返しながら、各自の業務に活かし業務を洗練

させており、非常に前向きで学習意欲の高い組織であり、多くの学びと刺激が得られる環境を提供しています

・採用業務実務経験3年以上(採用エージェントでの就業経験含む)

・人事労務全般への興味

・Workdayシステムの利用経験

・リファラル制度の構築など採用に関わる制度設計のご経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:360,000円〜482,000円

月額(基本給):273,418円〜366,076円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,582円〜115,924円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(6月・12月)

■昇給:年1回(1月・7月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00〜16:30、コアタイム8:00〜12:00です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)

通勤手当:有 交通費月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、階層別研修、業務知識取得研修(MBA等のビジネススクール

開講)、Global Experience Program(GEP)

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回(予定)→内定

※選考回数は変更となる場合があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり