【東京:木場】人事(給与計算・社会保険対応等)◇給与計算の内製化に向けた増員／フジクラG

〜給与計算業務の内製化に挑戦／福利厚生◎／大手非鉄金属メーカー、電線国内3位の株式会社フジクラ100%子会社、FPCで世界有数／研修制度充実

〜

■業務概要

給与計算業務全般や社会保険関連業務、福利厚生制度の見直し・運用、新しい給与・勤怠システムの導入・運用など、給与・労務分野に関する中心的

な役割を担っていただきます。将来的には制度企画や他の人事領域にもキャリアを広げることが可能なポジションです。

■業務詳細

・給与計算(毎月・賞与・年末調整含む)や関連する業務の実行

・社会保険の加入・喪失・変更などの対応や年金手続き

・従業員からの問い合わせ窓口や、経営層・他部署との調整業務

・自社独自の給与制度・手当・福利厚生への移行プロジェクト参画

・勤怠システムや人事給与システムの導入・メンテナンス運用

・現行運用の改善提案、業務効率化の推進

■扱うサービス

ジョブカン、TimePro-VGなどの給与・勤怠システムを活用

■組織構成

木場本社に勤務の本社管理部メンバーは14名(うち給与担当専任1名)。中途入社者が多く在籍し、少人数で裁量を持って業務を推進しています。

■業務の魅力

給与計算業務の内製化や新制度導入の立ち上げフェーズに携われるため、制度づくりや業務設計に主体的に関われます。将来的には人事企画や労務全

般のスペシャリストを目指せる環境です

■教育体制

入社後は先輩社員とともに業務を学び、約1年を目安に独り立ちをサポート。

■就業環境

フレックスタイム制、在宅勤務も可能(慣れるまでは出社中心)、残業は月平均20時間程度を予定

■想定されるキャリアパス

給与計算・労務担当から人事企画や制度設計など、幅広いキャリア形成が可能です。

■当社について

フジクラグループ内でのフレキシブルプリント基板(FPC)事業を、会社分割の方式により2022年に承継しました。

新しい会社ですが事業としては40年以上の歴史があり、長年培った品質・技術力を活かし、スマートフォンをはじめとするウェアラブル機器などの最

先端機器の小型・軽量・薄型化・高機能化ニーズに対して、世界各国のお客様へ最適なソリューションを提供し、多岐にわたるご要望にお応えしてお

ります。

■必須要件:≪業界未経験歓迎≫

・給与計算・労務対応経験をお持ちの方(3年程度)

※人事関連システム(人事・給与・勤怠)の知識と理解をお持ちの方歓迎!

・人事制度の立ち上げや制度設計に関わった経験。

高等専門学校卒業以上

想定年収:540万円〜670万円

月給:310,000円〜360,000円

月額(基本給):310,000円〜360,000円

※ご経験・スキルに応じて設定させて頂きます。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、14:00〜19:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:月平均20時間程度

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土・日)、有給休暇(入社日に付与、年最大20日、初年度は入社月により按分付与)、特別休暇、保存休暇制度(最大

100日)

通勤手当:有

住宅手当:有 当社規定にて適用条件あり

家族手当:有 当社規定にて適用条件あり

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上社宅制度あり。当社規定にて適用条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成あり

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(募集部署、人事)⇒最終面接(取締役、業務執行役員、部長、人事)⇒合格⇒オファー面談

※面接は基本的にオンラインでの実施を想定しております。

面接回数: 2回

筆記試験: あり