【大阪本社】経理(リース会計担当)◇業界経験不問／フレックス制／年123日休／幅広いキャリアパス◎

〜建設・不動産業界経験不問／異業界の経験者も多数活躍／東証プライム上場／福利厚生充実／年間休日123日／土日祝休〜

■仕事内容

当社経理部門は、大阪本社:連結会計グループ、会計・税務グループ、リース会計グループ、IT・BPOグループ等、本社経理機能。東京本社:各事業

(住宅・集合住宅・マンション・流通店舗・建築・環境エネルギー・データセンター等)に即した経理機能に分かれ、全社及び各事業をサポートして

います。

■採用背景・ミッション

本求人は大阪本社 経理部でリース会計担当の増員募集となります。

入社後は会計(単体・連結)、税務、IT・BPO、事業経理等、幅広いキャリアパスがございます。

2027年のリース会計基準改正に向け、全社ガバナンス、教育、システム対応等の業務が増加しており、組織強化のための増員採用です。

※メンバークラスでの採用を想定しています(最初から管理職クラスでの採用はございません)。

■具体的には

<制度会計関連>

◇影響度調査

◇基準対応(グループ方針の検討)

◇システム検討・構築、オペレーションの検討、グループ展開

<リース取引管理>

◇登録業務(グループ会社28社業務含む)

◇決算業務・決算発表資料作成関連業務

◇税務対応関連業務

◇有価証券報告書資料作成関連業務

今までのご経験やご志向に応じ、業務を決定し、上司や先輩のサポートの下、業務を習得いただきます。

※建設・不動産業界未経験者も多数活躍していますので、業界特有知識や経験はなくても大丈夫です。

■働き方

当社では建設業界にも影響が大きい物流・運送業などの「2024年問題」をきっかけに“働く負担”の軽減を目指し、「シン働き方改革」プロジェクトを

発足。プロジェクトオーナーの経営管理本部長(代表取締役副社長)、経営戦略本部長などでステアリングコミッティを組成し、本社各部門の横断プ

ロジェクトチームを結成し、抜本的な解決策を実行し、現場の業務効率を高めることで、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる付加価値の高

い時間をつくりだし、会社全体の成長を支えることを目指しています。

・事業会社でのリース会計のご経験

・チームや自身の役割を認識したうえで「挑戦としての越境」をすることも厭わない方

・特定業務のスペシャリストではなく、幅広い経理(決算・税務・管理会計等)業務経験を志向する方

・東京・大阪いずれでも勤務可能な方(将来的に大阪本社の経理、東京の事業経理間のローテーションの可能性があります)

・上場企業のご経験

・公認会計士、税理士、簿記2級、建設業経理士2級等の有資格

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1000万円

月給:350,000円〜486,000円

月額(基本給):350,000円〜486,000円

※上記は残業30h／月(想定)含む

※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面で提示

■昇給年1回

■賞与年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■定休日

完全週休2日(土日祝、夏季休日、年末年始休日 等)

※年間勤務カレンダーにより決定

■その他休暇

年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇 等

通勤手当:有 通勤手当(全額支給)

住宅手当:有 社内規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 全国社員のみ適用、諸条件あり

退職金制度:有

定年:65歳 65歳または67歳

教育制度/資格補助:■入社後研修、OJT

■実務能力認定制度

■チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接・適性検査・筆記試験→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり