【総務部】オフィスファシリティ管理※移転・リニューアル推進リーダー◆NEC100%子会社◆在宅可

〜オフィス運営・環境改善・データ活用による職場環境改善・オフィス戦略をお任せ〜

★「働き方改革」「オフィスDX」「社員体験向上」経験者歓迎しています★

●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社

●離職率3%×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定

■業務内容:

ワークプレイスグループの一員として、オフィス環境の運営・改善から、データ分析を活用した働き方改革、オフィス戦略立案まで幅広く担当いただ

きます。

利用者目線を大切にしながら、社員の働きやすさと企業価値向上の両立を目指し、オフィス環境を進化させる役割を担っていただきます。

\ ここがポイント!／

【自らのアイデアで「働く環境」を変えられる】

オフィス運営を維持するだけではなく、社員の声やデータを基に改善策を企画し、自ら実現まで携わることができます。改善効果を利用者の反応とし

て直接感じられる仕事です。

【大規模なオフィス戦略に携われる】

首都圏オフィス再編や将来の拠点戦略、グループ横断プロジェクトなど、会社全体に影響を与える大規模な施策に参画できます。

【データを活用した新しい総務に挑戦できる】

経験や勘だけではなく、利用データやアンケート分析を活用しながら、科学的・戦略的に職場環境を改善する「次世代型総務」を実践できます。

■配属グループ:

ワークプレイスグループは、「データと人とで創る、安心・最適な働く基盤」をミッションに、社員の活躍を支える働く環境づくりを担っています。

オフィスの維持・運営だけではなく、社員の働き方や利用状況をデータで分析し、より生産性が高く、働きがいのある環境へ継続的に進化させること

が私たちの役割です。オフィスコンセプトに基づく運用設計、データ活用による改善活動、グループ会社を含めた拠点戦略の検討など、幅広いプロジ

ェクトを推進しています。

■キャリアパス:

入社後まずは担当拠点や担当領域を持ち、オフィス運営・環境改善・データ分析・プロジェクト推進の基礎を習得いただきます。ゆくゆくはオフィス

移転や拠点戦略、働き方施策などのプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待しています。さらには経営視点で「働く環境」をデザインす

る専門人材として、ワークプレイス戦略全体を牽引いただくことを期待しています。

(※下記いずれも必須)

・300名規模以上のオフィス移転やリニューアルのプロジェクトマネジメント経験

・オフィス、総務、ファシリティ、施設管理のいずれかの実務経験(3年以上)

・社内外関係者との調整経験

・認定ファシリティマネジャー(CFMJ)

・プロジェクトマネジメント関連資格

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:280,000円〜450,000円

月額(基本給):280,000円〜450,000円

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。

※時間外手当は、1分単位での支給です。

【昇給】年1回(4月)

【賞与】年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間=一般:24.5H 管理職28.5H(25年度)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、ファ

ミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)、全社重点技術研修修、各部主催研修など

■各部主催:各事業本部にて体系化されており随時必要な研修・教育を実施

■資格取得:資格取得費用支援制度など

■選考フロー:

人事書類選考 → 部門書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり