【初配属地確約:埼玉】<未経験・第二新卒歓迎>物流の仕組みを創る総合職採用

「関東(東京,神奈川,埼玉)勤務限定求人」です!異業界出身の方が活躍中!

各物流事業のオペレーション構築・推進から、関東圏内で様々な職種(コンサルティング,ソリューション提案,フィールドセールス,フォワーディング等

)への挑戦が可能です!

■業務内容:

物流をトータルに支える当社にて、まずは物流センターでの作業管理、輸送の効率化を図る業務、輸出入に関わる業務、物流の根幹である現場でのオ

ペレーションの仕組みづくりをお任せいたします。

現場で物流の基礎を習得いただきながら、データ分析を基にした顧客提案や現場改善などの業務経験を積んでいただきます。

将来的には、新規営業・既存顧客への深耕営業、営業促進、デジタルマーケティング、システム企画販売など多様な選択肢からステップアップが可能

です。

■充実の教育体制:

◇入社後一週間の座学研修に加え、年次研修、職務別研修、自己啓発研修を通じて社員の成長をサポートします。語学や外部講習への支援も充実して

います。

◇ユニークなキャリア採用者研修:年2回開催される研修では、キャリア入社(第二新卒)社員同士が仕事での喜びや苦労を共有し、転職者同士の横

のつながりを深めます。これにより、安心して連携できる環境を構築しています。

■当社について:

1801年の創業より物流を中心に事業を展開し、常に社会から必要とされる存在として挑戦と革新を続けてきました。物心ともに豊かで社員が報われる

会社を目指しており、各種特別休暇の充実に加えて有給平均取得日数13.6日・離職率3%台と、社員の長期就業をサポートする環境が整っています。

実際に働く社員の声を掲載したインタビュー記事も公開中です。

入社後のキャリアや働く環境をイメージいただく参考として、ぜひご覧ください。

※リンクはクリックできません。

お手数ですが、URLをコピーしてブラウザからアクセスしてください。

<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須条件:

・大卒以上

・社会人経験1年以上

・普通自動車運転免許

■中途入社者の前職・業種例:

小売、メーカー(営業・生産管理)、商社、建設・建築(施工管理)、コンサルなど

■求める人物像:

・向上心・成長意欲をもって課題解決に取り組むことができる方

・誠実で周囲と協業しながら物事に向き合える方

・明快で積極的なコミュニケーションをはかることができる方

大学卒業以上

想定年収:570万円〜825万円

想定月額:313,000円〜367,300円

「月額の基本給+固定手当」の金額となります。

■賞与:年2回(7月・12月)

■モデル年収(時間外労働手当を含む):

・610万円／25歳・入社3年目

・680万円／30歳・入社7年目

・825万円／35歳・入社12年目

※モデル年収は地域限定Aを適用した場合の金額です。

※通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ別途支給します。

就業時間:9:00〜17:50(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■平均残業時間:月30時間■就業時間は勤務場所により異なる場合があります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日、特別休暇(結婚・忌引・産前産後・育児・介護等)

通勤手当:有 会社規定により支給(上限5万円／月)

住宅手当:有 自己所有・自己賃借の場合

家族手当:有 配偶者・扶養家族が対象

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 自己負担1万円／月程度(地域限定制度適用時を除く)

退職金制度:有 確定給付企業年金、確定拠出年金

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:※詳細は「福利厚生・その他」欄参照

■研修制度

■自己啓発支援

■キャリアコンサルティング制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事担当者／WEB)→2次面接(人事部長、人事課長／WEB)→3次面接(人事担当役員、事業本部役員／

対面)

※場合により、面接回数は増減します。

※適宜、適性検査や筆記試験をWEBにて実施いただきます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり