★勤務地・首都圏【医療機器×ロジスティクス】3PLオペレーション構築・推進、センター長候補

■採用背景

医療機器の輸入製造・洗浄・滅菌・包装・保管・配送にいたる高品質なサービスを提供、企業様の物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当

社サービスは、外資系大手医療機器メーカー様をはじめ医療機器業界の多くの企業様から当社サービスにご興味を頂いており、採用強化を図っており

ます。

■採用背景

本ポジションでは、センター長として医療機器を取り扱う企業様に対し提案したサービスを、オペレーションへ具体化・構築するフェーズから維持す

るまでを担っていただく他、収支管理や見積作成、人材管理や育成を担っていただきます。メディカル系ロジスティクスの幹部候補のポジションであ

り、中長期で活躍いただく価値があります。

■業務詳細

主に医療機器を取り扱う物流センターでの職務内容となります。

・WMS(Warehouse Management System)、顧客管理システム等を用いてデータ収集・管理・分析。

・KPIによるオペレーションマネジメント(安全・品質・生産性・収益性のマネジメント)。

・各ステークホルダー(顧客、現場スタッフ、関係先等)とのオペレーションの調整、ネゴシエーション。

・各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーションの改善、顧客への改善提案の実施。

・日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題を抽出。

・継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、高め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会へつなげる。

・センター運営責任者として、運営方針の策定、顧客別/貨物別の採算管理・分析・課題抽出、課題に対するアクションとマネジメント(売上・利益の

最大化)を担います。加えて、トップラインを上げるため、新規顧客の研究・アプローチ、オペレーションの構築等にも携わっていただきます。

■業務の魅力

・当社の全サービスメニューの提供、また、新規サービス開発を含め、企業様の課題解決に応じた自由度の高い提案ができる。

・センター運営を通じてリーダーシップやマネジメント力を身につけることができる。

・自身の血肉となる「医療機器×ロジスティクス」の実践知の習得が可能。

・今後さらなる成長が見込める領域で、モチベーション・成長意欲の高いメンバーとともに仕事ができる。

・医療機器メーカーでの物流センター運営経験、または物流会社において医療機器又は医薬品又は化粧品を取り扱ったセンター

運営の経験がある方

・医療機器のロジスティクスに関わり、医療機器の実践知を積み重ねたいたい方 また、顧客やその先にある社会の課題解決に取

り組みたい方

・普通自動車免許(AT可)

・QMS(ISO13485)、GMDP、CSV、薬機法、医療機器業界情報等の知識をお持ちの方

・鈴与で長く、成長することができる方

・飽くなき向上心をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:670万円〜960万円

月給:338,000円〜552,000円

月額(基本給):320,000円〜472,000円

その他固定手当/月:18,000円〜80,000円

【固定手当】

無限定手当(全国転勤型の場合)

【モデル年収】

860万円/35歳(入社12年目)※1

960万円/40歳(入社17年目)※2

※1 時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。

※2 役付手当、無限定手当を含めた想定年収です。

就業時間:9:00〜17:50(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

勤務場所により異なる場合がございます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

休日:土曜、日曜、祝日(出向中は出向先に準ずる)

特別休暇(結婚・忌引・産前産後・育児・介護等)

※2019年プラチナくるみん取得!

長期的な就業をサポートする環境が整っております。

通勤手当:有 上限5万円

住宅手当:有 ※自己所有・自己賃借

家族手当:有 配偶者・扶養家族

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

自社健康保険組合

寮社宅:有 地域限定制度選択の場合は住宅手当支給にてサポート

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:・Suzuyo Career Development Program 〜学び続ける組織・集団づくり〜

・リーダーシップ開発 Suzuyo innovative Leader Program 他

■選考フロー:

1次面接(人事担当者/WEB面接)

→2次面接(人事部長、事業担当部長/WEB面接)

→3次面接(人事担当役員、事業本部役員/対面面接)

※面接3回を実施します。(場合によって、面接回数は増減します)

※適宜、適性検査や筆記試験をWEBにて実施します。

面接回数: 3回

筆記試験: あり