【人事／中途採用】事業の未来をデザイン◆ベストベンチャー選出の注目企業◆独自の福利厚生◎渋谷

〜自ら仕組みを形にしていける大きな裁量あり／専門性を高められる環境〜

■概要:

・人事戦略本部の採用担当として、中途採用活動における一連のオペレーションから、仕組みづくり・課題解決まで幅広くご担当いただきます。

・本ポジションのミッションは、単なる「人集め」ではなく、事業の成長スピードや組織力を左右する「経営アクション」として採用を捉え、事業の

未来をデザインすることです。

・将来的には、事業部の採用課題に入り込み、要件定義から戦略立案・実行までをリードできる存在への成長を期待しています。

■業務内容:

中途採用における一連のプロセスと、採用基盤の構築・改善を担っていただきます。

■業務詳細:

・候補者対応(面談・面接の実施)

・採用ストーリー設計(入社までのストーリー設計)

・関係企業との打ち合わせの実施

・採用ポジションの要件整理(事業部ヒアリング)

・求人票の作成・ブラッシュアップ

・採用データの分析および改善施策の立案

・採用関連プロジェクトの企画・実行

■当ポジションの魅力:

・採用業務を一気通貫で経験し、専門性を高められる環境がある。

・未整備な領域が多く、自ら仕組みを形にしていける大きな裁量がある。

・経営に近い距離で、自分の仕事が事業成長に直結するダイナミズムを実感できる。

・採用を入り口に、HRBPや新規事業・子会社の経営ポジションなど多彩なキャリアパスが描ける。

・個人の頑張りが組織の成果として可視化され、高い達成感を得られる。

・法人営業経験2年以上

・チームやメンバーのマネジメント経験

・顧客折衝経験(営業／人材／接客／販売など職種不問)

・採用や人事に関わる業務経験(面接調整・求人作成・人材会社対応など含む)

・複数の業務やタスクを整理し、優先順位をつけて進めたご経験

・数字やKPIなど、定量的な目標を意識して取り組んだご経験

大学卒業以上

想定年収:420万円〜600万円

月給:350,000円〜500,000円

月額(基本給):266,000円〜380,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、84,000円〜120,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年2回(6月、12月)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※半年目安でフレックスタイム制に移行予定

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

有給休暇:入社半年後:10日付与

通勤手当:有 通勤にかかる費用を手当として支給します。

住宅手当:有 条件と上限金額あり

家族手当:有 扶養家族である子どもがいる場合月額1万円の手当あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:入社後4日間の研修があり、社会人としての基礎を学ぶビジネス基礎研修と広告業界についての知見を深め

る広告研修が主な内容です。研修終了後、部署に配属され先輩社員からOJTを通じて業務を学んでいきます。

■選考フロー

書類選考→1次面接(オンラインor対面)→最終面接(対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり