《新宿》人事企画(採用・制度設計・研修企画)◆上場企業でHRBPを目指す!

【IT・SES領域における成長事業で採用戦略を担う人事メンバー／顔認証×不動産でデジタルとリアルを融合した新しい街づくりを目指すプライム上

場企業／】

■業務概要

当社DI事業(IT・SES事業領域)の中途採用プロセス全体を推進し、事業成長を支える人材獲得と採用機能の高度化を担っていただきます。グループ

各社や現場責任者と連携しつつ、母集団形成から候補者体験向上まで、幅広い採用活動を行います。

■入社後に求めるミッション

まずはDI事業の中途採用における全体プロセスの設計・最適化と、実際の採用実務(母集団形成から面接調整、候補者フォローなど)を推進していた

だきます。その後、組織の課題やご本人の志向・適性に応じて、制度設計、労務、教育研修、インナーブランディング(イベント等)など、幅広い人

事業務を順次お任せしていきます。

■業務詳細

【入社後の業務】

・DI事業における中途採用プロセスの設計・構築・最適化

・採用運用(ダイレクトスカウト企画、エージェント対応、リファラル施策の推進)

・ 求人票の管理・更新、ATS(HRMOS等)を活用したデータ分析と歩留まり改善

・応募者対応、面接日程調整、候補者エクスペリエンス(体験)の向上

・ 各事業会社、現場の部門責任者との要件定義や連携

【順次お任せする業務】

・組織開発に紐づく、人事制度・評価制度の企画・立案・運用

・社内イベントやエンゲージメント向上施策の企画運営

・労務管理、受け入れ体制の整備

・社内教育・研修プログラムの企画実行

■組織構成

現在は採用責任者が中心となって採用戦略を推進していますが、さらなる組織拡大と将来の人事コアメンバー育成を見据え、新たにプロセスの仕組み

化や実務を牽引してくれる仲間を募集しております。

■就業環境

・完全週休2日制(土日祝休)、年間休日124日

・フレキシブルな働き方や時短勤務も相談可能で、働きやすさを重視しています。

■会社について

同社は、不動産事業とDX推進事業を両輪で展開する東証プライム上場企業です。顔認証プラットフォーム「FreeiD」をはじめ、AI・クラウド技術を活

用したDX支援を推進。デジタルとリアルの融合により新たな価値を創出し、スマートシティや次世代の暮らしを支える事業拡大を目指しています

\業種未経験歓迎／

■必須条件

中途採用の実務経験

想定年収:450万円〜700万円

月給:438,626円〜633,564円

月額(基本給):348,063円〜502,782円

※固定残業手当は月、45時間0分、90,563円〜130,782円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

スキル・経験により決定

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業は月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土日祝)、年間休日124日、特別休暇・慶弔休暇等あり

通勤手当:有 5万円上限全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:各種研修制度有

・選考合否の通知に関して:原則、各ステップとも、1週間以内を目処に合否通知

・面接回数2〜3回

面接回数: 2回

筆記試験: なし