【東京】人事担当(採用・労務)◆倉庫現場密着で採用強化・労務管理／完全週休2日制

【東証上場クロスマーケティンググループの一員／グループ連携で自社ECのスケールメリットを持ち、現場密着で大量採用・労務管理を担う裁量ある

人事ポジション】

当社のさらなる組織規模の拡大に伴い、「現場に寄り添った採用強化」と「適切な労務管理」を専任で担っていただきます。物流倉庫(坂戸・嵐山)

を支えるバックオフィスの要として、以下の業務を中心に、人事全般に携わっていただきます。

■お任せする業務内容:

◎採用業務

・倉庫スタッフ(アルバイト・パート等)の大量採用・媒体選定・面接対応

・正社員の採用活動(中途採用)

◎労務管理・契約管理

・有期雇用労働者の契約更新管理・手続き

・勤怠管理および給与計算のサポート

・入退社に伴う各種手続き

◎現場フォロー・人事課題の解決

・現場(倉庫)で発生する人間関係や人事トラブルへの対応・相談窓口

・就業ルールの浸透や職場環境の改善提案

◎その他人事・総務事務

・グループ本社(新宿)との連携業務

■ポジションの魅力:

当社は2024年にクロス・マーケティンググループの一員に加わり事業拡大、成長を図ってまいります。立ち上げフェーズの段階のためジョインいただ

く方には裁量権を持ち、戦略的に活動できる環境があり、物流業界のトレンドをいち早くキャッチし、企業の成長を支える重要な役割を担えます。

■当社の強み:

グループ会社との連携によって安定した経営基盤があり、幅広い事業を展開できることが強みです。

例えばグループ会社では年間100万件以上の発送を誇る自社ECサイトを運営しているため、スケールメリットがあります。また、グループ会社の各サ

ービスとの連携によりロジスティクス業務に加えEC領域全般をサポートできます。

■働き方:

基本は新宿の本社(東京オペラシティ)勤務ですが、週に1〜2回程度、坂戸・嵐山の倉庫拠点へ訪問していただきます。現場スタッフと直接コミュニ

ケーションを取り、状況を把握することがミッション達成のカギとなります。

・工場や倉庫、店舗(小売・外食)等における人事実務経験

・埼玉(坂戸・嵐山)の拠点への訪問が柔軟に対応できる方

・物流業界経験での人事経験

大学卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:319,100円〜401,700円

月額(基本給):259,100円〜325,400円

※固定残業手当は月、30時間0分、60,000円〜76,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

給与詳細は職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■決算賞与:あり(業績により支給しない場合あり)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日勤務あり

夏季休暇/年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護休暇、永年勤続休暇、婚姻休暇

通勤手当:有 月額41,000円まで支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:ー

■選考フロー:

1次面接→適性テスト→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり