社名非公開(応募後にお伝えします)
【虎ノ門】採用担当(採用〜人事企画まで幅広く挑戦)◆総合コンサル/スピード感◎/裁量◎◆
株式会社コーポレート・アドバイザーズ
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募集要項
| 企業名 | 株式会社コーポレート・アドバイザーズ |
|---|---|
| 職種 | 人事・採用・労務 |
| 想定年収 | 年収500〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒100-6033 東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング33F |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
【新卒・中途採用の母集団形成から面接までの経験をお持ちの方へ(3年以上)/人事として幅広いスキルが身に付く/総合型コンサルティングファ
ーム/個人の裁量が大きく、挑戦する方を応援する環境】
■業務内容
代表直下の裁量ある環境において、グループ全体の採用業務を担当いただきます。
現在は2名体制(40代女性1名、30代女性1名)で採用活動を行っており、今回は即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。今後、リーダー
やマネージャーを目指したい方を歓迎します。
多様なサービスを提供する当社の「総合力」や、お客様と長期的な関係を築いてきた「密着力」を候補者へ訴求し、組織拡大に貢献いただける方を求
めています。
■職務詳細
・中途採用業務(母集団形成、説明会運営・対応、人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー)
・新卒採用業務(募集媒体の選定、Webサイト運営、母集団形成、会社説明会運営、日程調整等の採用事務、面接対応、内定者フォロー)
・入社前後の面談
・新入社員の受け入れ対応
・研修対応(新卒向けマナー研修、新入社員向けオリエンテーション等)
・総務業務
■ポジションの魅力
1 採用から活躍支援まで一貫して携われる
採用活動だけでなく、入社後の定着支援や評価面談への同席を通じて、採用した方の成長・活躍まで長期的に見守ることができます。
2 質を重視した採用ができる
採用人数や予算に過度に左右されず、「本当にポジションに合う方」の採用を重視。候補者一人ひとりに最適な条件提案ができる環境です。
3 経営に近い立場で事業成長に貢献できる
代表直下で事業フェーズや経営方針を踏まえた採用戦略に携われるため、事業成長への貢献を実感できます。
■当社について
当社は6社のグループ会社を擁する総合コンサルティングファームです。2026年7月1日時点で、グループ全体の従業員数は650名を超える規模へ成長
しています。
税理士や公認会計士をはじめ、資格の有無を問わず多くのプロフェッショナル人材が在籍しています。
これまで各地域本部を中心にM&Aを推進し、全国へ拠点を拡大してまいりました。今後も「2032年までに1,000名体制」の実現を目指し、積極的な事
業拡大を進めています。
応募資格・必須要件
・新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験3年以上
歓迎する経験・スキル
・チームリーダーやプロジェクトリーダーなど、主体的に業務を進めていくご経験がある方
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:500万円〜650万円
月給:370,000円〜480,000円
月額(基本給):291,000円〜377,000円
※固定残業手当は月、35時間0分、79,000円〜103,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■特記事項なし
・時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間相当分を支給
・超過分は別途全額支給
■昇給:有
■賞与:年3回
勤務時間
就業時間:8:55〜17:55(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
土日祝日/夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇(入社後3ヶ月)/慶弔休暇
※原則土日休みとなりますが、採用説明会等のイベントで年数回程度土曜出社あり
待遇・福利厚生
通勤手当:有 1か月の定期券代を支給(上限:40,000円)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:■新入社員研修
選考について
■選考フロー:書類選考→面接
※面接回数は変更になる場合がございますが、おおよそ2〜3回を予定しております。
※選考過程で適性検査を実施いたします。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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