【虎ノ門】採用担当(中途採用メイン)◆総合コンサル◆スピード感◎裁量◎

【中途採用の母集団形成から面接の経験をお持ちの方へ(2年以上)／採用戦略・母集団形成を担当／総合型コンサルティングファーム／個人の裁量

が大きく、挑戦する方を応援する環境】

■業務内容

代表直下の人事組織にて、中途採用業務を主体的に推進していただきます。

現在は2名体制(40代女性1名、30代女性1名)で採用業務を推進しており、事業拡大に伴う増員募集です。

今回募集するポジションでは、中途採用の実務経験を活かしながら、成長フェーズの組織づくりに採用という立場から携わることが可能です。

■職務詳細

・担当ポジションの採用戦略の立案・実行

・母集団形成施策の企画・実行

・人材紹介会社とのリレーション構築・折衝

・スカウト(ターゲティング・送信・カジュアル面談実施)

・応募者対応(面接日程調整、面接実施)

・内定者フォロー・入社後面談実施

・一部総務業務

※最初は特定の法人もしくはポジションをご担当いただき、将来的にはグループ全体を横断する採用活動や人事評価制度、人材開発など幅広い業務に

関わっていただくことも可能です。

■ポジションの魅力

1 採用から活躍支援まで一貫して携われる

採用活動だけでなく、入社後の定着支援や評価面談への同席を通じて、採用した方の成長・活躍まで長期的に見守ることができます。

2 質を重視した採用ができる

採用人数や予算に過度に左右されず、「本当にポジションに合う方」の採用を重視。候補者一人ひとりに最適な条件提案ができる環境です。

3 経営に近い立場で事業成長に貢献できる

代表直下で事業フェーズや経営方針を踏まえた採用戦略に携われるため、事業成長への貢献を実感できます。

■当社について

当社は6社のグループ会社を擁する総合コンサルティングファームです。2026年7月1日時点で、グループ全体の従業員数は650名を超える規模へ成長

しています。

税理士や公認会計士をはじめ、資格の有無を問わず多くのプロフェッショナル人材が在籍しています。

これまで各地域本部を中心にM&Aを推進し、全国へ拠点を拡大してまいりました。今後も「2032年までに1,000名体制」の実現を目指し、積極的な事

業拡大を進めています。

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・中途採用の母集団形成から面接の経験2年以上

・チームリーダーやプロジェクトリーダーなど、主体的に業務を進めていくご経験がある方

・士業(会計事務所・税理士事務所・社会保険労務士事務所)での採用経験がある方

・年間50〜100名程度の中途採用のご経験

大学卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:296,000円〜443,000円

月額(基本給):233,000円〜348,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、63,000円〜95,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■特記事項なし

・時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間相当分を支給

・超過分は別途全額支給

■昇給:有

■賞与:年3回

就業時間:8:55〜17:55(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日祝日／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇(入社後3ヶ月)／慶弔休暇

※原則土日休みとなりますが、採用説明会等のイベントで年数回程度土曜出社あり

通勤手当:有 1か月の定期券代を支給(上限:40,000円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■新入社員研修

■選考フロー:書類選考→面接

※面接回数は変更になる場合がございますが、おおよそ2〜3回を予定しております。

※選考過程で適性検査を実施いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: あり