【週2在宅／フレックス】採用◆営業・人材出身歓迎◆採用戦略・組織開発にも挑戦可／マーケ×デザイン事業

◇採用のプロを目指せる環境!質の高い採用活動をイチから学べます◎

◇売上伸長率150%超え、過去最高益を更新中の"今が伸びどき"フェーズ!人事の仕事がダイレクトに事業成長へつながります

◇2人目人事で早期キャリアUP・スキルUPが可能◎将来的には採用戦略フェーズにも携われる環境

■概要:

2026年現在40名規模のスタートアップ。2030年で200名超の組織を目指してます。その成長を採用面から牽引していただける方を募集します。将来的

な採用チーム構築も見据え、まずは当社の採用活動全体を推進していただきます。おしゃれなオフィス、充実した福利厚生も魅力で、長く腰を据えて

働ける環境です。

■業務内容:

・採用戦略構築

・エージェントマネジメント

・面談対応、採用プロセス設計、候補者とのコミュニケーション

・媒体導入、運用、管理・スカウト運用、管理

・入社前後のフォローアップ

・採用広報(イベント企画、実行)

■業務の流れ:

入社後はまず、第二新卒の面談やインターン企画など、ジュニアレイヤー領域からスタート。慣れてきたら新卒・ミドルレイヤー領域へと、ご志向に

合わせて徐々にお任せする範囲を広げていきます。将来的には組織開発や新規事業の採用戦略も担当いただく想定のため、人事としての専門性を幅広

く身につけられる環境です。

■組織構成:

代表直下のチームで、人事/採用担当(30代)が在籍しています。※現在はBCS事業部、HRS事業を横断して新卒・中途採用を行なっております。

■やりがい:

・ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業は最低限の土台がある中での推進、新規事業のHRソリューション事業は採用の土台作りから。違うジャンル

・違うフェーズを経験できる

・新卒採用や組織開発など、会社として未開発の領域にチャレンジができる

■魅力:

・事業課題に向き合うマーケティング×デザインファーム。東邦ガスや大和ハウス工業、MIXIなど日本を代表する企業のブランディングやサービスグ

ロースの支援

・自己資本経営で直近3年で売上2倍と業界屈指のスピードで成長を続けている成長企業

・平均年齢30歳、前職がメルカリやサイバーエージェント、また起業経験者が社員の15%

<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎>

■必須条件:以下のいずれかの経験

・法人営業経験

・人材紹介会社でキャリアアドバイザーの経験、人事・組織コンサル企業でのコンサルタント経験

・マーケティング支援会社でのプランナー/ディレクター、事業会社でのマーケターの経験

・IT/コンサル/マーケティング/デザイン/人材業界での勤務経験

・新卒採用に関わった経験

・スタートアップやベンチャーでの勤務経験

大学卒業以上

想定年収:450万円〜650万円

月給:340,000円〜620,000円

月額(基本給):258,000円〜500,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、82,000円〜120,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

・昇給 年1回

・業績連動賞与あり(年1回)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 9:00〜11:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・入社日に特別休暇を3日付与(有給付与となる入社半年間有効)

通勤手当:有 月額上限2万

住宅手当:有 会社最寄りの2駅圏内在住者に30,000円/月支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

教育制度/資格補助:・書籍購入制度

・資格取得支援 ※関連資格の全額補助(HCD-Netの取得者有)

・メンバーサポート(1on1・チームレビュー会)

・社内勉強会(デザイン・マーケティング)

■選考フロー:

書類選考→面接3回+適性検査

※プロセスは状況に合わせて変更する可能性あり

※途中で現場メンバーとの面談やご飯会などにお誘いすることがあります

※ご希望や状況に合わせた選考フロー・スピードも相談可能

面接回数: 3回

筆記試験: あり