【東京／中途採用担当】事業拡大フェーズにおける採用企画〜戦略◆東証プライム◆年休120日◆在宅可

〜東証プライム上場／業界シェアトップクラス／教材を使用した教育制度あり〜

■採用背景:

・採用戦略のあり方を見直しながら採用活動の進化を進めている段階です。

・そこで新たな視点を取り入れた採用施策の検討や採用ブランディング強化に向け、中途採用経験をお持ちの方をお迎えし、運用実務から将来的に採

用企画・戦略など上流領域に関わって頂きたいと考えています。

■業務内容:

・中途採用の母集団形成〜内定承諾・入社前フォローを一気通貫で担い、採用規模拡大フェーズにおける中核メンバーとしてご活躍頂きます。新しい

採用手法やイベント企画等も主体的に実行可能です。

■業務詳細:

・中途採用における採用充足に向け、戦略立案から内定フォローまでを主導。・候補者に寄り添う「リクルーター」として魅力を伝えます。将来的に

は採用のみならず、育成・定着等にも関与頂く事を期待しています。

※将来的には母集団形成

■働き方:

・リモートワーク(週2回出社)を活用し、柔軟に働くことが可能です。

■配属先情報:

・中途採用チーム:4名

└少数精鋭のチームで連携しながら採用を進める体制の為、個人任せではなくチームで成果を出す採用に携われます。

■当社について:

・1998年設立、創業27年を迎える「株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ」。

『あそびごころとやさしさで人の心を人生を豊かにする』その使命を全うする事で社員の心が幸せで豊かになる事を大切にしています。

・完全貸切で行う結婚式『ハウスウェディング』を市場に生み出した当社は、会場見学から結婚式当日までお客様と伴走する専任のプランナーと、卓

越したスキルを持ち合わせた各部門のプロフェッショナル達がどこまでもお客様に寄り添います。

・『ただしいよりもたのしいを』しきたりや慣習の多い結婚式。固定観念や前例に捉われず、品質の向上と一貫したサービス提供をし続け、自由な発

想で最高の一日を提供してまいります。

・新たにホテル業界にも大きく参入し、日本を代表するホスピタリティ業界のリーディングカンパニーを目指しております。

・事業会社における中途採用の実務経験(目安:2年以上)

・採用計画／採用手法の立案や仕組化への興味・関心がある方

想定年収:560万円〜677万円

月給:392,900円〜444,800円

月額(基本給):342,000円〜391,300円

その他固定手当/月:50,900円〜53,500円

■昇給:年2回(採用時ポジションにより変動)

■賞与:年2回(会社業績による)

■決算賞与:業績により支給

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※就業時間は業務内容により変動あり■残業:月平均20時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※年数回の会社指定の出勤日あり

■季節休暇

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■特別休暇

■産休・育休制度(取得実績あり)

■リチャージ休暇(2025年6月より運用開始)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給／月上限10万円まで支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■海外研修制度(参加条件あり)

■現場OJT

■職種別・階層別研修

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※選考回数が前後する可能性もございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし