【奈良・橿原】採用人事★教育体制バッチリ★休130日・残業13h◇育産休100%

〜人材業界出身歓迎◎女性活躍中◎国内シェア9割製品メーカー／ゆくゆくは採用全体の戦略設計・改善も担当〜

★当社とお仕事内容

・当社は、ゲームセンターにある400円で写真を撮る機械(プリントシール機)の国内シェア約9割を誇る業界トップクラスメーカーです!

・そんな当社で、採用を中心に人事業務を担っていただく新たなメンバーを募集します!

★徐々に広がるお仕事内容★

先輩社員の手厚いフォローのもと、まずは中途採用業務からスタートし、将来的には研修企画や制度運用、人事DX推進など幅広い人事業務に挑戦いた

だけます。

1まずは中途採用業務からスタート!(メイン業務)

・年間採用数:中途社員5〜10名、アルバイト3〜4名程度

・求人票作成、エージェント対応、面接対応など採用業務全般

・「この職種には別の採用手法が良いのでは?」など、採用施策の企画・改善提案も先輩と一緒に取り組みます!

2慣れてきたら、社内研修の企画・運営にも挑戦!

・次世代リーダー育成を目的とした研修を月1回実施

・まずは研修会の見学やサポートからスタートし、徐々にマニュアル化されている研修の運営から担当

・研修テーマ例:リーダーシップ、マネジメント、キャリア形成、管理職の役割など

3将来的には人事DXや制度づくりにもチャレンジ!

社員がより働きやすくなるための仕組みやシステムを企画・導入し、会社全体の生産性向上に取り組みます。

当社は新しい挑戦に前向きな社風のため、アイデアを積極的に形にできる環境です。

■例

・1on1の運用検討

・労務管理システムやタレントマネジメントシステムの導入検討

・評価制度の運用

・Google WorkspaceやGemini活用推進

■人事総務課:5名体制 女性4名 男性1名(30代〜40代)

*穏やかで風通しが良く、なんでも質問できる環境です!

【補足】

■目標数値はありますが、ノルマに追われる文化ではありません

行動面での評価が中心です

□事業内容

■プリントシール機やゲーム機器の開発・製造を行い、観光地や商業施設向けに安定した需要を確保

■ITエンジニア派遣やシステム開発を行うSES事業が拡大し、BtoB領域での収益基盤も強化

「第二新卒歓迎／業界未経験歓迎」

【必須条件】下記いずれか必須

・人事業務のご経験をお持ちの方(人事や労務など)

・人材業界でのご就業経験をお持ちの方

★徐々に広がるお仕事内容★

先輩社員の手厚いフォローのもと、まずは中途採用業務からスタートし、将来的には研修企画や制度運用、人事DX推進など幅広

い人事業務に挑戦いただけます。

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜649万円

月給:270,000円〜438,500円

月額(基本給):270,000円〜438,500円

※給与は実績に応じて決定します。

■賞与:2.8ヶ月分支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業月約4.5h(チーム内平均)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏期休暇(5日※内2日は計画有給／7〜9月で自由取得可)、年末年始(12/29〜1/4)、慶弔休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月経

過後11日〜最高21日)、育休・産休

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社後は、先輩社員・部署の者が指導致します。

■選考フロー:

面接2回を予定しています。

選考の過程で適正検査とリファレンスチェックを実施します。

※1次:Web面接

最終:本社

面接回数: 2回

筆記試験: あり