【池袋／博報堂G】営業企画・採用推進担当◆事業成長を支えるポジション◆年休120日

<株式会社博報堂100%出資／官クライアントのパートナーとして様々な課題解決に向けた企画立案をする企業／10年連続黒字成長中>

■業務内容:

・当社の主力である人材派遣・業務委託事業において、登録スタッフの採用から就業までのプロセス改善を担い、営業担当者や各拠点と連携しながら

事業成長を支えるポジションです。

・採用活動の企画・運用だけではなく、登録スタッフの稼働率向上や、部署を横断した人材マッチングの仕組みづくりにも携わっていただきます。

■業務詳細:

◇採用企画・運用業務

・採用計画の立案(採用人数やターゲット設定)

・求人媒体の選定・運用

・求人原稿の作成および改善

・応募者管理・選考進捗管理

・採用データの集計・分析

◇登録スタッフの活用推進業務

・登録スタッフの稼働状況の分析

・未就業・休眠スタッフへのフォロー

・各部署・各拠点との情報連携

・登録スタッフと求人案件のマッチング支援

・就業率向上に向けた施策の企画・実行

◇業務改善・企画業務

・採用フローや業務オペレーションの改善

・システム活用やデータ管理の最適化

・社内向けレポート、報告資料の作成

・採用および人材活用に関する新たな仕組みづくり

■このポジションの魅力:

・現在当社では、各部署で登録会や採用活動を行っていますが、登録スタッフの情報活用や部門間連携については、これからさらに強化していくフェ

ーズです。

・そのため本ポジションでは、単なる採用事務ではなく、「登録はしたが就業に至っていない人材」「別部署であれば活躍できる可能性のある人材」

などを有効活用し、会社全体の採用力・人材活用力を高める仕組みづくりにチャレンジできます。

・事業成長に直結する重要なミッションを担うポジションです。

■組織について:

・マネージャー3名、主任2名、メンバー2名

■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方

・人材業界での営業、コーディネーター、採用担当の経験

・採用業務や求人運用の経験

■求める人物像:

・人とコミュニケーションを取ることが好きな方

・データを活用しながら課題解決を行うことが好きな方

・業務改善や仕組みづくりに興味のある方

・関係部署を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方

・採用、人材業界、人材コーディネーター経験を活かしたい方

高等学校卒業以上

想定年収:370万円〜470万円

月給:255,000円〜321,000円

月額(基本給):215,000円〜281,000円

※固定残業手当は月、24時間0分、40,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(7月・12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜17:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、17:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制・シフト制

年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■有給休暇(入社時に入社月に応じ最低2日最大10日付与)

■年末年始5日

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし