シニアバイヤー|【港区／スタンダード市場上場/大手高級車ディーラー】★若手活躍中!★女性活躍中!

〜東証スタンダード上場／オークション課の中核として仕入れ戦略や事業成長に関与／高難度案件や組織づくりにも挑戦できる裁量の大きなポジショ

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■業務内容:

オークション課は、当社の中古車トレーディング事業の根幹を担う部署です。

国内オークションでの仕入れから販売までを一貫して担い、一台ごとの判断が利益を左右します。

◇今回募集するシニアバイヤーには、これまで培った経験や相場観を活かし、通常の仕入れ業務に加えて、より難易度の高い判断や戦略立案にも携わ

っていただくことを期待しています。

また、部長と連携しながら、オークション課全体の成果向上や業務改善にも積極的に関わっていただきたいと考えています。

■業務詳細:

<オークション業務>

◇全国のオンラインオートオークションでの応札

◇市場相場・販売データの分析

◇応札価格・売却価格の判断

◇車両状態・出品票の確認

◇ターゲット車両の選定

◇在庫状況を踏まえた仕入れ・販売戦略の立案

<シニアバイヤーとして期待する役割>

◇高難度案件や高額車両の仕入れ判断

◇相場分析・データ分析をもとにした改善提案

◇部長と連携した仕入れ戦略の立案

◇チーム内での情報共有・ナレッジ展開

◇業務フローや運営方法の改善提案

◇後輩・若手メンバーへのアドバイスやフォロー

ご経験や適性に応じて、組織づくりやチーム運営にも携わっていただく可能性があります。

■この仕事の魅力:

◇会社の成長を最前線で支える

オークション課は、車両の仕入れ・販売を通じて事業利益を生み出す重要な部署です。

一台一台の判断だけでなく、組織全体の成果が会社の成長につながります。

◇会社の成長フェーズを支える

ウイルプラスホールディングスグループは、輸入車ディーラー事業に加え、中古車事業への投資を積極的に進めています。

オークション課は、その成長を支える重要な部署です。

仕入れの成果だけではなく、事業づくりにも関わることができます。

◇成長企業だからこそ、組織をつくる面白さがある

中古車トレーディング事業は、今後さらなる拡大を予定しています。

拡大フェーズだからこそ、既存の仕組みを運営するだけではなく、より強い組織づくりにも携わることができます。

■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方

・オートオークションでの売買経験(5年程度想定)

・自動車買取専門店での査定・仕入れ経験(5年程度想定)

・自動車の仕入れ経験

・相場分析の経験

・業販経験

・在庫管理・販売計画に携わった経験

想定年収:800万円〜1000万円

月給:371,750円〜414,500円

月額(基本給):371,750円〜414,500円

※条件は経験・能力を考慮のうえ決定します。

■昇給:年2回(7月・1月)

■賞与:年2回(6月・12月)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

毎週火/水/木曜日:9:00~18:00、毎週木/金曜日:11:00~20:00

その他・月9休制・シフト制

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率94%

・月9〜12日休み(日曜・月曜の定休日を含む)

年末年始休暇8日間(うち5日間は年次有給休暇の計画付与)

時短勤務可能(小学校第3学年修了まで)

通勤手当:有 1ヶ月支給上限:80,000円

住宅手当:無 福利厚生賃貸「シャトク」

家族手当:無 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項無し

退職金制度:無 企業型確定拠出年金制度/株式付与ESOP信託制度

定年:65歳 役職定年なし。

教育制度/資格補助:■人事オリエンテーション

■ブラザー/シスター制度

■OJT

■選考フロー:

面接は2回

実施方法は原則対面

書類選考→1次面接→2次面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし