【港区／未経験歓迎】採用企画担当<企画立案〜実行までお任せ>◆医療機関をバックオフィスから支える

【はじめに】

本ポジションでは採用戦略担当として、 様々な職種・ポジションにおける母集団形成や採用データの集計・分析、企画立案〜実行

まで担当いただきます。

当部署では医師や中途・キャリア採用など、グループ全体の採用業務を行っており、さまざまな採用に携わることで幅広い経験を

積むことができます。

また、積極的にジョブローテーションを実施しており、採用業務の幅を広げながら、法人全体の成長に貢献できるやりがいのある仕

事です。

【業務内容】

大手美容クリニックの人事採用戦略・企画

・採用データの集計分析・可視化

・母集団形成施策(採用広告運用、求人媒体戦略)

・選考プロセス設計

・採用サイトのWEBディレクション、施策実行

・部内のオペレーション改善による業務効率化

【充実した福利厚生】

各種手当や退職金はもちろん、ウォーターサーバー・オフィスグリコ、支援先の美容医療の施術社員割引など、嬉しい制度が整っております。

また私服勤務も可能です◎

【同社について】

一般社団法人メディカルアライアンス は、自由診療を中心とする医療機関に対して、クリニックの成長と医療の質の向上をバックオフィスから支えま

す。医療の分野が、安定して成長し、顧客に信頼される存在へ。医療と経営の調和を支える支援団体として社会に広く貢献します。

一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために” 私たちは、医療クリニックの「現場力」と「経営力」を両輪で支え、より質の高い医療サービスの

実現を目指しています。

■必須要件:

・表計算ソフトの関数使用経験

・人事採用の業務経験

・Excel上級レベルのスキル

・Adobe illustrator・Photoshop・XDの使用経験

・Googleリスティング広告、facebook広告の運用経験

想定年収:380万円〜530万円

月給:280,000円〜410,000円

月額(基本給):280,000円〜410,000円

※スキルやご経験に応じて給与を決定いたします。

■残業手当:1分毎に支給いたします。

■昇給:有

雇用期間:0年3ヶ月

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:月10時間程度 勤務時間は9:00〜18:00も選択可能

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年間休日は110日(基本土日休み)または120日(基本土日祝休み)が選択可

■有給休暇／リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)

■産前産後・育児休暇／慶弔休暇／生理休暇／介護休暇・休業

通勤手当:有 ※上限3万円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続年数3年以上が対象です。

定年:65歳

教育制度/資格補助:OJT中心

■選考フロー:

書類選考 ⇒ 対面面接+適性検査 ⇒ 内定

※基本は対面面接となります。

オンラインへ変更も可能性ですのでご相談ください。

また選考回数は変更となる場合がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり