【新橋】人事/HR領域〜代表直下で裁量大|土日祝休み|採用未経験歓迎

【募集背景】

事業拡大および組織成長に伴い、人事・採用体制の強化が急務となっています。本ポジションでは、中途、派遣・業務委託の採用を中心に、母集団形

成から選考プロセスの最適化など、採用業務全般を主導していただきます。

将来的には、採用にとどまらず、人事制度の構築・運用、組織開発(カルチャー浸透)、など、HR領域全般へ関与の幅を広げ、組織の成長を強固に支

えていただくことを期待しています。

【職務内容】

採用実務(中途、派遣・業務委託等)

・採用計画に基づいたエージェントコントロール、ダイレクトソーシング(スカウト送付)など母集団形成の推進

・求人票の作成・更新、各種採用メディアの運用および管理

・応募者対応

・選考スケジュールの調整、面接(カジュアル面談、一次面接等)の実施

▼適性・フェーズに応じて拡張

・組織開発・人事企画

・人事評価制度の運用、組織課題の抽出および改善案の策定

【魅力】

・組織づくりの中心としてダイレクトに貢献できる

└採用を通じて事業成長に直結する「人・組織」の基盤をつくるキーパーソンとして、組織の拡大を体感できるフェーズです。

・採用にとどまらない幅広いHRキャリアの形成

└採用実務だけでなく、オンボーディングや組織開発、人事制度構築など、ご自身の意欲やスキルに応じてHR領域全体の経験を広げられる環境です。

・高い自由度とチャレンジ精神が歓迎される環境

└既存の施策に捉われず、ダイレクトソーシングや採用ブランディングなど、新しい手法や仕組み化を主体的に提案・実行できます。

【求める人物像】

・当社のミッション・ビジョンに共感いただける方

・変化をポジティブに捉え、状況に応じて柔軟に行動できる方

・現場の課題に寄り添い、自発的にアイデアを出し推進できる方

【必須条件(MUST)】

・事業会社または人材紹介会社(エージェント)における採用実務経験(2年以上)

・求人媒体の運用、ダイレクトソーシング、エージェントコントロールいずれかの実務経験

・社内外の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる力

【歓迎条件(WANT)】

・IT/Web領域、または成長フェーズの企業における採用経験

・人事制度の運用・企画の経験

想定年収:400万円〜530万円

月給:297,000円〜393,000円

月額(基本給):220,000円〜291,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、77,000円〜102,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

賞与:会社業績による

※前職のご年収を下回らないよう考慮したうえで給与をご提示させていただきます。

・創業以来、残業が月間45時間を超えた方はおりませんので、プライベートも重視できる環境です。

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:20H前後

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜／日曜／祝日休み

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※上記選考フローは変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり