【日本橋】人事部長候補※制度設計〜採用まで一気通貫で関与◇創業30年以上の安定基盤／経営直下で裁量大

【日中貿易商社として約30年の実績／経営直下で人事戦略を推進／制度設計〜採用まで一気通貫で関与／創業30年以上の安定企業で裁量を持って組織

変革を実現／実働7.5h】

貿易部門(電材、フィルター)、EC部門(化粧品、キッチン用品)を抱えるアポロトレーディンググループにて、人事部門の一層の強化をしていくこ

とになりました。当社が重視しているのは、営業・事業の現場を理解し、売上・利益・組織の観点から人材課題を捉えられることです。

これまで営業組織において採用・育成・評価・マネジメントに携わってきた経験を活かし、今後は会社全体の人・組織づくりに挑戦したい方を歓迎し

ます。

■業務詳細

・人事戦略の立案および実行

・採用戦略の立案および採用実務全般

・経営層との折衝および企画提案

・人事部門のマネジメント(最大2名)等

■組織構成

2名体制(課長・主任)

■特徴／やりがい

・経営直下で事業と連動した人事戦略を推進

・制度設計から採用・育成まで一気通貫で関与

・複数事業を横断した組織づくりに携われる

・既存の枠にとらわれず、裁量を持って施策を実行可能

■本ポジションの魅力

・経営と密接に連携しながら、人事戦略の中核を担うことができるため、事業成長に直結するダイナミックな経験が可能です。単なるオペレーション

ではなく、経営視点での意思決定に関われます。

・制度設計・採用・育成など、幅広い領域を統括できるため、人事としての市場価値を高められます。全体最適を意識した人事に挑戦したい方に適し

た環境です。

・創業30年以上の安定基盤を持ちながら変革フェーズにあるため、「守り」と「攻め」双方の人事経験を積むことができます。安定性と成長機会を両

立している点が魅力です。

■当社について

1995年に創業してから、日中貿易商社として現地での市場開拓、販売先購買先の選定、情報の収集と発信、契約の締結、最適な物流の実施、代金の回

収等において豊富な知識と経験を蓄積してきました。

フィルター事業、高機能材料事業、ヘルス&ビューティーの3事業を展開しております。

■必須条件:いずれも該当

・法人営業経験

・採用業務のご経験

・マネジメント経験

・人事戦略の立案及び実行

・組織・制度設計

・社員の研修体系の構築

想定年収:900万円〜1200万円

月額:750,000円〜1,000,000円

年額(基本給):9,000,000円〜12,000,000円

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 入居条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTが中心です

■選考フロー

書類選考→面接(2〜3回)

面接回数: 2回

筆記試験: なし