【西台・浮間舟渡】生命保険加入促進プロジェクトチームリーダー／残業5〜10時間【BPO事業本部】

【業務プロジェクトの全体管理・顧客対応を担うチームリーダー／BPO事業本部で幅広いマネジメント経験が積めるポジションです】

■業務概要

当社のBPO事業本部にて、生命保険の団体保険申込の加入促進プロジェクトにおけるチームリーダーをお任せします。アウトソーシング事業で受託し

た業務を推進し、クライアントとの折衝や業務進捗管理、メンバーのマネジメントなど、プロジェクト全体の管理を担っていただきます。

■業務詳細

・クライアントとの要件定義や顧客折衝、仕様決定

・見積書や提案書の作成、進捗スケジュールの調整

・申込書・パンフレット等のツール作成に伴うシステムエンジニアへの要件連携、進捗・課題管理

・協力会社への業務依頼・調整

・プロジェクトチームの運営とメンバー管理、コミュニケーションの促進

・全体業務の進捗確認と課題共有、報告

■扱うサービス

BPOサービスを活用し、生命保険会社の事務業務や加入促進ツールの作成・発送業務を支援します。

■研修充実:

入社後はお客様対応やリーダーとして必要な知識・スキルを幅広く習得。

定期的なフォローアップ研修で配属後もしっかりサポートしますので未経験の方でも安心してスタートできます。

配属後もマネージャーにプロジェクトを共にしてもらうなどサポート体制は整っています◎

【未経験でも安心◎さまざまな職種の方が活躍中】

事務・販売・サービスなど、幅広い職種の方が活躍中!

未経験からマネジメント・調整能力など市場価値高いスキルを身に着けることができます◎

■チーム組織構成

3名程度の小規模なものから300名規模のものまで様々。

※規模によっては1つのプロジェクトに複数のリーダーがいるため安心です!

■働きやすい環境:

・育休取得率・復帰率も高く、男性の育休取得も68%(育児時短制度あり※ご入社1年後に取得可)

・家庭を持ちながら働く社員も多く、学校行事への参加などにも理解ある職場です。

家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です。(残業月20時間程度)

・エリアをまたぐ異動もありません。

・営業の実務経験または納期進行管理(ディレクション)の実務経験

・クライアント要望に柔軟に対応できる方

・関係各所と連携し業務を遂行できる方

高等学校卒業以上

想定年収:422万円〜511万円

月給:250,000円〜300,000円

月額(基本給):220,000円〜270,000円

その他固定手当/月:30,000円

※予定年収は、固定手当(地域手当)+拠出手当+賞与+残業20h/月が含まれた場合のもの

※経験、スキルに応じて決定します。

■昇給・昇格:年2回

■賞与:年2回

■拠出手当:1万円(「月々の給与受け取り」または「拠出にする」かは選択可)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業5〜10時間※常駐先により異なります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※配属先により異なります。

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、フレックス休

暇(5日/年)

※5日以上の連続休暇も可

通勤手当:有 会社規定アリ

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社直後約9日間研修を受講頂きます。プロジェクト配属となった後もOJT制度や定期的に研修を実施予定

です。

研修内容一部抜粋:リーダーの役割、スタッフマネジメントとは、セルフマネジメント手法など

■選考フロー:

書類選考→一次面接→適性検査受検+最終面接→内定

※選考フローは変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり