【芝公園】人事◆新卒・若手採用の強化を担う中核ポジション／食と農業専門のコンサルティング企業

■業務内容

人事(採用担当)として、採用業務全般を主軸に、研修企画・人事関連業務まで幅広くお任せします。特に新卒・若手採用の強化を担う中核ポジショ

ンです。

◇担当業務|採用業務全般(主要業務)

・人材募集、採用に関する業務全般

・新卒採用・中途採用の採用戦略および計画への参画

・会社説明会・オープンカンパニー・インターンシップ・交流会の企画・運営

・採用チャネル、媒体等の運用・管理チームにおける業務

・ダイレクトリクルーティング、SNS、の管理・運用業務

※下記業務もお任せする可能性あり

◇社内研修等の企画・実施

・社員の教育・研修企画・実施業務への参画

・人財育成に関する取り組みや仕組み検討への参画

■やりがい

◎「会社の未来をつくる採用」に、裁量を持って挑戦できる

経営層との距離が近く、採用戦略の立案から実行までを任される環境です。「どんな人と、どんな会社をつくっていくか」を自ら描き、形にしていく

醍醐味があります。

◎新卒・若手採用の面白さ ―「人の可能性」に本気で向き合える

・学生や若手一人ひとりの人生の岐路に立ち会い、キャリアの第一歩を後押しできる、何ものにも代えがたいやりがいがあります。

・自分が採用・育成に関わったメンバーが、現場で活躍し、会社の主力へと成長していく過程を長期で見届けられるのは、若手採用ならではの醍醐味

です。

・説明会・インターン・面接での学生との対話を通じて、「アグリコネクトのファン」を増やしていく。採用そのものが会社の魅力を伝えるブランデ

ィング活動になります。

・新しい採用手法(SNS採用、動画、イベント設計など)を自由に企画・実験でき、成果がダイレクトに数字と組織の成長に表れます。

◎「食と農業の未来」という社会的意義のある事業で採用ができる

日本の食と農業という、社会性の高いテーマを扱う会社だからこそ、志の高い人材が集まります。「社会的意義×ビジネス」に共感する仲間を集め、

業界の未来を担う人づくりに貢献できることは、大きな誇りとやりがいにつながります。

◎採用のプロフェッショナルとして市場価値を高められる

新卒・中途・研修・組織開発まで幅広く経験でき、事業成長フェーズの採用を一気通貫で担うことで、採用・人事のプロフェッショナルとしてキャリ

アの幅を大きく広げられます。

■必須条件:

1)中途・新卒に関する採用計画の立案から選考・内定フォローまでの一連の採用業務について、以下いずれかのご経験(3年以

上)

・自社採用

・人事コンサル

・採用代行受託

2)農業、地域活性、地方創生分野、または当社の理念・事業への関心

短期大学卒業以上

想定年収:450万円〜700万円

月給:314,070円〜467,990円

月額(基本給):255,000円〜380,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、59,070円〜87,990円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は職歴、スキルなどに応じて相談

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年1回(12月)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始休暇、慶弔休暇

■アニバーサリー休暇(勤続1年経過後)

■入社日に、有休付与基準日までの期間に応じて、0〜5日の年次有給休暇を追加で付与

通勤手当:有 実費を支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■OJT

■自己研鑽の書籍・セミナー代補助

■選考フロー:

書類選考→一次面接→WEB適性検査→二次面接→三次面接→内定

※補足事項

・適性検査の平均回答時間は20分です

・二次面接を通過された方に、リファレンスレポートの回答をお願いする場合があります

・状況により面接回数が変更になる可能性があります

・面接はオンラインと対面の両方で実施します

面接回数: 3回

筆記試験: あり