【大崎】総務人事エキスパート◆安全衛生・BCP中核/経営直下の改善推進/少数精鋭/人事領域にも関与

〜ソニー・NTTドコモ・JR東日本出資／年収750〜1100万円／フルフレックス／総務人事中核人材採用〜

◎Apple Pay・モバイルSuica等を支える社会インフラ企業

◎安全衛生・BCP・総務DXまで幅広く裁量を持って推進

◎経営層と近い距離で組織づくりに貢献できる環境

■募集背景

ソニー・NTTドコモ・JR東日本が共同出資する当社は、「おサイフケータイ」「Apple Pay」「Google Pay」「モバイルSuica」など、日本の生活イ

ンフラを支えるモバイルFeliCaプラットフォームを提供しています。事業拡大や組織成長に伴い、総務・安全衛生・BCP領域を牽引し、より強い組織

づくりを推進いただく総務エキスパートを募集します。

■業務概要

人事総務部 総務課の中核メンバーとして、総務・安全衛生・ファシリティ管理等幅広い業務を担当。現場運営だけでなく、全社を巻き込んだ改善施策

やDX推進にも主体的に携わっていただきます。

また、総務課に主軸を置きながら、総務人事のエキスパートとして、総務業務に閉じず、給与計算・勤怠管理・労務業務など幅広く業務に携わって頂

きます。具体的には下記の業務を想定しております。

■職務詳細

・安全衛生委員会の運営、産業医・衛生管理者との連携

・安全衛生教育の企画・実施

・労災発生時の対応および再発防止施策の推進

・防災訓練の企画・運営、BCP施策の推進

・消防設備点検対応

・オフィスファシリティ管理

・備品・固定資産管理、福利厚生施策の運営

・購買管理、ベンダーマネジメント

・給与計算・勤怠管理・労務業務など

■キャリアパス

将来的には総務組織の中核人材やマネジメントポジションとして、全社視点で組織運営を担うことを期待しています。

■働き方

リモートワーク併用(週1〜2日程度)、年間休日122日。退職金制度や育児・介護支援制度も充実しており、安定した環境で長期的なキャリア形成が

可能です。

※月に1回程度休日出勤が発生します。

清掃・工事等の立会、各種点検など、平日社員が出社しているとできないものが該当となります。

■企業の特徴/魅力

会社全体に影響を与える組織づくりに携わりながら、人々の暮らしを支えるサービスをバックオフィスから支える大きなやりがいを実感できます。

■必須条件:いずれも必須

・事業会社における総務経験

・スピード感のある業務環境へ対応出来ること

・月一回程度の休日出勤が出来ること

・安全衛生委員会事務局経験

・オフィス移転やレイアウト変更経験

・給与計算、勤怠管理業務の経験

・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある

大学卒業以上

想定年収:750万円〜1100万円

月給:393,000円〜633,000円

月額(基本給):393,000円〜633,000円

■賞与:年1回(6月)※実績・業績に基づき支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:17日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇(入社月から取得OK※入社日に最大17日付与)

個人別休日(5日)、年末年始休日、産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度

通勤手当:有 全額支給(当社規定による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■ソニーGPの研修プログラム(技術・語学・階層別研修)・各種セミナー受講可

■OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど

■選考フロー:書類選考⇒1次面接&適性検査⇒最終面接⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり