【第二新卒歓迎】労務スタッフ◆給与計算・勤怠管理から制度設計まで幅広く挑戦可能◆年休124日

◇第二新卒歓迎／上場企業で労務・人事制度設計まで幅広く挑戦／裁量大きく成長できる環境／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業

／福利厚生充実／年休124日◇

【ポジション概要】

当社の労務スタッフとして、給与計算や勤怠管理をはじめとした労務業務全般を担当していただきます。社労士事務所と連携しながら社会保険や労働

保険の各種手続き、入退社管理、社内規程の運用・管理、関連法令改訂対応などを中心に、社員が安心して働ける環境づくりを支えます。今後は給与

計算の内製化や新たな人事制度導入、組織活性のための施策など、意欲やスキルに応じて業務の幅を広げていくことが可能です。

・給与計算

・勤怠管理

・各種保険手続(社労士事務所と連携あり)

・入退社管理

・関連法令改訂時の対応

・社内規程の管理・運用 etc

【今後目指していくこと(入社後にお任せしたいこと)】

・給与計算内製化

・制度導入

・組織活性 etc

ご指向性やトレンドに併せて、様々な施策にチャレンジ頂けます!

【仕事の魅力】

・元サイバーエージェント人事部長の膽畑(取締役)のもとで、給与作業から制度設計まで幅広い経験を積めます。

・社員約200名の規模感で、様々な人事施策にチャレンジできる

・平均年齢29才、熱量の高い社員を巻き込んだ労務設計を考えることができます。

・上場企業の人事労務としての経験を積むことができます。

【会社の魅力】

・2019年東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)上場!

・今後大きな市場拡大が見込めるソーシャルメディアマーケティング領域

・若手が多い環境で会社と一緒に成長できる環境

・一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる文化

・昇格機会はQ毎、査定は年2回

・服装はオフィスカジュアル推奨

■必須条件:<業界未経験歓迎／職種未経験歓迎>

・事業会社での労務経験がある方

(労務未経験の場合、広告業界または金融業界にお勤め経験のある方)

・社内外問わず、円滑にコミュニケーションが取れる方

・基本的なPowerPoint・ExcelのPCスキル

・スピード感をもって改革や改善に取り組んできた経験のある方

・社労士事務所での経験が1年以上ある方

・社会保険、労働保険の業務経験のある方

想定年収:360万円〜600万円

月額:300,000円〜500,000円

年額(基本給):2,574,288円〜4,532,400円

※固定残業手当は月、45時間0分、85,476円〜122,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※現年収やスキルによって変動する場合がございます。

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始休暇(12月29日〜1月3日)

■夏季休日(7月1日〜11月30日までの間に3日間)※試用期間中は対象外

■慶弔休暇

■特別休暇

■産休

■育児休暇

※詳細は、当社諸規定による

通勤手当:有 全額支給(月額5万円迄)

住宅手当:有 福利厚生その他参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

【健康保険】

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事+現場)→2次面接(取締役)→最終面接(代表)

面接回数: 3回

筆記試験: なし