【築地】人事(採用・教育・組織開発)◆在宅多め／実働7h／フルフレックス／年休121日

【採用・教育研修を通じて事業成長と組織の発展に貢献／幅広い人事業務をリーダーシップを持って推進／チームで協働しながら裁量大きく活躍でき

る環境】

■業務概要

当社の人事(採用・人材開発担当)として、新卒・中途採用業務および教育・研修業務を中心に、組織と人材の成長に直接関わる幅広い人事業務をお

任せします。経営層や事業責任者とも密に連携し、全社視点で人材戦略の企画・実行ができるポジションです。

■業務詳細

・新卒・中途採用計画の立案・実行、採用手法の企画・改善、応募者対応、選考管理、面接日程調整・実施

・人材紹介会社や求人媒体、採用パートナーとの折衝

・採用イベントや会社説明会の企画・運営、採用関連データ分析および改善提案

・新入社員研修や階層別・テーマ別研修の企画・運営、外部研修会社との連携・調整

・人材育成施策の立案、研修効果測定と改善活動

・ご経験・適性に応じて人事制度運用・企画、人事労務管理、給与・社会保険関連業務、組織開発施策、労働環境改善、エンゲージメント向上施策等

も担当

■組織構成

配属先はコーポレートマネジメント部 採用・人材開発グループ(20〜50代、6名体制)。チームワークを重視した組織で、リーダーシップを発揮しな

がら主体者として業務を進めていただきます。

■業務の魅力

採用から教育・育成、組織開発まで一気通貫で携われるため、人材成長と事業成長の双方に貢献できます。経営層との距離が近く、全社的な人材戦略

や組織施策の上流から関与できる点も特徴です。

■教育体制

マーケティングリサーチ研修や選択型研修(e-ラーニング)を用意し、継続的な自己成長を支援します。

■就業環境

フレックスタイム制度・在宅勤務手当・完全週休2日制・各種福利厚生が充実し、働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス

採用・教育の実務から人事制度設計・組織開発など、より幅広い人事業務へのキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力

設立50年以上の安定した経営基盤と、250名規模の中堅組織ならではの柔軟性・裁量の大きさが魅力です。

人事業務の実務経験(2〜3年以上)

社内外関係者と円滑なコミュニケーションができる方

採用・教育関連業務や人事領域での経験

採用戦略やブランディング企画経験、人材開発・組織開発施策の企画経験、プロジェクト推進経験、マーケティングリサーチ業

界やBtoBサービス企業での経験

大学卒業以上

想定年収:400万円〜570万円

月給:240,000円〜342,000円

月額(基本給):240,000円〜342,000円

時間外勤務手当全額支給。業績連動賞与(年2回)あり。

※給与詳細は年齢、経験、スキル等前職での待遇を考慮の上、当社規定により決定いたします。

※月給例:268,000〜390,000(残業20時間の想定金額)

■昇給・昇格:年1回(7月)

■賞与:年2回(2月、8月／業績連動制)

※半期の評価による

※支給対象期間中に在籍していることが条件

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均20時間程度 ■フレキシビリタイム:5時〜22時(基本労働時間:7時間／日)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産／育児休暇

その他あり

通勤手当:有 全額実費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 選択型退職金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:■マーケティングリサーチ研修、各種選択型研修(e-ラーニング)

■入社年数に応じた各種研修が充実

■社内外セミナー、講演会など多数案内あり

書類選考→1次面(配属先マネジャー等)→適性検査(SPI)→最終面接(役員、人事)

最終面接は対面実施予定(関東圏外在住者は交通費規定支給)

面接回数: 2回

筆記試験: あり