【日本橋】人事労務リーダー候補◆労務管理・入退社手続き等／売上800億円超グループ／退職金有

\おすすめポイント／

★売上800億円・従業員1,280名超の成長グループを支える人事労務の中核ポジション!

★給与計算の実務経験を活かしながら、業務改善や仕組みづくりにも挑戦可能!

★経営層に近い環境で経験を積み、将来的には組織を牽引するリーダーを目指せる!

■概要:

D&Dグループの人事労務担当として、給与計算や労務管理を中心に、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。単なるオペレーション

業務にとどまらず、事業拡大に伴う体制整備や業務改善にも深く関与できるポジションです。人事労務の専門性はもちろん、組織運営やマネジメント

視点、プロジェクト推進力まで身につけながら市場価値を高められる環境です。

■業務詳細:

入社後は給与計算や賞与計算、勤怠管理、社会保険手続き、入退社対応などの人事労務業務を担当いただきます。まずは会社の仕組みや組織文化への

理解を深めながら、労務課題の発見や改善提案にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。

その後は、グループ拡大に伴う人事労務体制の強化をリードする立場として、給与計算業務の効率化や運用ルールの整備、業務フローの見直しなどを

推進。将来的には法務・総務など他部門とも連携しながら、組織戦略や課題解決を担う管理職候補として活躍いただきます。

■組織構成:

配属部署は男性3名・女性4名の計7名体制です。落ち着いた雰囲気の中にも風通しの良さがあり、年齢や立場を問わず意見を発信しやすい環境です。

互いに協力しながら業務を進める文化が根付いています。

■働き方:

完全週休2日制(土日祝)で年間休日127日。夏季休暇や年末年始休暇に加え、バースデー休暇も整備しています。住宅手当やリスキリング手当、食事

手当など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。

■当社について:

D&Dグループはレンタカー、ディーラー、物流、海外事業、宿泊事業など多角的な事業を展開しています。2013年の売上55億円から2025年には800

億円規模へと急成長を遂げ、現在も事業拡大を続けています。安定した経営基盤を持ちながらも変化と挑戦に溢れる環境があり、自ら組織を創り上げ

る醍醐味を味わえる企業です。

・給与計算業務の経験をお持ちの方

・社会保険労務士の資格

想定年収:500万円〜780万円

月給:370,000円〜530,000円

月額(基本給):323,720円〜466,025円

※固定残業手当は月、20時間0分、46,280円〜63,975円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月、12月)※別途決算賞与あり(業績による)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 当社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: なし