【中野坂上】給与計算◇富士フイルムHD100%子会社／シェアードサービス≪スペシャリスト目指せる≫

◇プライム上場グループ／年収500万円〜／年休125日／在宅・フレックス有／家族手当(世帯手当)ほか福利厚生充実◇

■業務内容

国内グループ会社のシェアードサービスを担っており、グループ会社35社、約44,000人の給与計算業務をチームで担当いただきます。月次・年次業務

のほとんどは再委託を活用しており、法解釈などを含め給与計算実務を深く理解していることをベースに、再委託先のハンドリングや、事業戦略に合

わせた業務設計・業務プロセスの改善等が業務の中心です。

■業務詳細

・再委託先の管理を中心とした給与計算実務およびハンドリング

・富士フイルムグループの事業拡大に伴う新規業務、グループ会社の再編、規程変更に対して給与計算実務の業務設計→実務の再委託先への落とし込

み

・DX・AIを活用した、全体最適視点での、業務プロセス効率化に向けた課題抽出・対策検討・実践

■組織構成

約20名の組織で、富士フイルムがメイン、富士フイルムビジネスイノベーションがメインの2チームに分かれています。

※関連会社も上記チームに振り分かれています

■魅力

1専門性の向上

シェアードサービスでは特定の業務に集中して取り組むため、人事給与に関する専門知識やスキルを深めやすいです。業務の標準化や効率化にも携わ

ることで、業務改善のノウハウも身につきます。当社はAI・DXを活用した業務改善に積極的に取り組んでいます。

2業務効率化・標準化の経験

複数の部署やグループ会社の人事給与業務を一括して担当するため、業務プロセスの統一や効率化を推進する経験が得られます。これにより、業務改

善のスキルも磨かれます。

3コミュニケーション能力の向上

多様な部署や関係者と連携しながら業務を進めるため、調整力やコミュニケーション能力が自然と鍛えられます。

■当社について

富士フイルムグループおよび富士フイルムビジネスイノベーショングループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約しコストを抑えながら、

高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。グループ全体の間接業務について一層の効率化と高品質なサービスレベルの向

上を目指すべく、2007年にホールディングス直下のシェアードサービス会社として『富士フイルムビジネスエキスパート』が設立されました。

■必須条件:

・給与計算の実務経験

・関連する税法、社会保険法等の専門知識をもって業務を遂行できる方

想定年収:500万円〜770万円

月給:284,000円〜426,000円

月額(基本給):284,000円〜426,000円

※給与は、経験・スキルに応じて設定いたします

■昇給:年1回

■賞与実績:160万〜258万/年間(2025年実績、年2回にわけて支給)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:通常月20〜30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、育児・介護休暇(取得実績あり)、育児休暇

※企業カレンダーあり

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 審査あり

家族手当:有 審査あり

厚生年金基金:有 企業年金があります

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→適性検査(SPI)+一次面接(配属部門+人事)→最終面接(役員)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり