【板橋区／新オフィス】人事総務◇立上げ期の人事部門で幅広いHR業務にチャレンジ◇原則土日祝休

【1977年の創業以来、ジュエリーの製造・卸・リフォーム・販売を一貫して手掛ける老舗メーカー／人事総務部の体制強化のための増員募集／幅広い

経験を積んでHRのプロとしてキャリアアップ】

■業務概要

人事総務部門は現在、機能強化および業務基盤の整備を進めています。

本ポジションでは、HRメンバーと連携しながら、業務の整理・標準化・運用定着を担っていただきます。

■業務詳細

<人事総務／労務領域>

◎労務管理(勤怠・給与・社会保険 ※給与処理の一部は外部委託)

◎規則・規程の整備および運用管理

◎安全衛生管理

◎入退社手続き

◎派遣社員管理

◎ファシリティ管理

◎社員情報管理

◎コンプライアンスの体制整備・運用・維持管理

◎その他

なお、ご経験に応じ、以下の業務にも関わることは可能です。

<人事企画領域>

◎人事制度の企画・立案および運用

◎採用／配置・異動／昇進・昇格等の人事施策の運用・仕組み整備

◎社員教育体制の整備および研修の企画・実施

■使用システム:KOT／給与奉行／HRBrain

■業務のやりがい:

人事部門の設立から日も浅いためHRとして幅広い業務に携わることができます。

業務整理をする上で、さまざまな提案をすることができ自由度が高く活躍いただけます。

■組織構成

人財戦略部は6名(担当部長1名、うち人事総務4名、組織デザイン2名)で構成されています。

■教育体制

研修や資格取得支援制度あり、業務に必要な知識は入社後も継続的に習得できます。

■就業環境

転勤なし／在宅勤務や時短勤務制度あり／年間休日117日／産休・育休・介護休暇等制度充実。

■当社について

・創業より50年、製造から販売までを一貫した体制でグループを運営しています。「良い商品、良いサービスは、良い人材から生まれる」という考え

の元「ジュエリーのその先にあるものを見つめること」を目標としています。

・100〜1000人程度の規模の会社での何かしらの人事実務経験(目安3年以上)

・採用、労務、入退社手続きなどのいずれかの人事業務経験

・社内外関係者と連携しながら、正確に業務を進められる力

・定型業務を着実に遂行しつつ、状況に応じて柔軟に対応できる力

・人事業務における運用改善や業務フロー見直しの経験

大学卒業以上

想定年収:350万円〜500万円

月給:264,000円〜380,000円

月額(基本給):264,000円〜380,000円

※経験・能力考慮の上、決定いたします。

※残業が発生した場合別途残業代が発生します。

■昇給:年2回(4月・10月)

■賞与:年2回(7月・12月)

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■原則:土日祝休み(カレンダー通り)※年に数回、土曜出社あり

■夏季・年末年始・産前産後・介護・育児休暇あり

通勤手当:有 上限月4.3万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 65歳までの継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格取得・研修支援制度あり。ジュエリーコーディネーター資格取得費用全額会社負担。

■選考フロー:

書類→1次面接→最終面接(+適性試験)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

適性検査は1次面接通過後、最終面接の日程が確定した方に実施頂きます。

適性検査の結果によって合否判定するものではございません。最終選考に関わるものですので、最終面接の3営業日前までに実施

頂きます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり