【二子玉川】人事※オープンポジション◆CMでもお馴染み楽天モバイル◆年休122日

【楽天モバイルの成長を支えるHR募集|タレントマネジメント・HRBP・労務・人事企画】

■業務概要

楽天モバイルの事業成長を支える人事オープンポジションです。

楽天グループの注力事業であるモバイル領域において、組織人材開発グループの一員として、人材戦略の推進や組織課題の解決に携わっていただきま

す。

ご経験や専門性に応じて、タレントマネジメント、HRBP、労務、人事企画など幅広い領域でご活躍いただけます。急成長を続ける事業フェーズだか

らこそ、戦略立案から施策実行まで一気通貫で関与し、キャリアアップを目指せる環境です。

■具体的には

ご経験・スキルに応じて、以下いずれかのポジションをお任せします。

◇採用領域(新卒・中途)

◇タレントマネジメント領域

◇人事戦略領域

◇労務・コンプライアンス領域

◇給与・社会保険領域

■このポジションの魅力

◇楽天グループの成長事業に携われる

楽天グループの中でも特に成長が期待されるモバイル事業の人事として、事業成長を人・組織の側面から支援できます。

◇裁量の大きな環境

スタートアップマインドを持つ組織のため、課題発見から施策立案、実行まで主体的に取り組めます。

◇グローバルな環境で成長できる

楽天グループ本社と連携しながら、多様なバックグラウンドを持つ社員と協働できるため、グローバルな視点を養えます。

■組織構成

モバイル・RTS人事部 約60名

楽天モバイルを中心としたモバイル関連ビジネスに特化した人事組織です。

楽天グループ本社と密接に連携しながら、モバイル市場や店舗運営、グローバルな開発組織など、事業特性に応じた人事課題に取り組んでいます。

■当社について

楽天モバイルは、楽天グループの新規事業として通信業界へ参入し、急速な成長を続けています。2025年12月には契約回線数1000万回線を突破し、

多くのお客様に利用されています。

楽天グループは、EC、フィンテック、デジタルコンテンツ、スポーツなど70以上のサービスを展開し、世界中のユーザーに価値を提供しています。

楽天モバイルは、これらのサービスと通信インフラを融合させることで、「人々と社会をエンパワーメントする」というミッションの実現を目指して

います。

■必須条件:

配属ポジションにより異なりますが、以下いずれかの経験をお持ちの方

・人事業務の実務経験

・タレントマネジメントまたは人材開発経験

・人事評価制度やパフォーマンスマネジメントの運用経験

・人事戦略／HRBP経験

・労務・給与・社会保険関連業務経験

・人事企画・組織開発経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:301,000円〜482,000円

月額(基本給):228,608円〜366,076円

※固定残業手当は月、40時間0分、72,392円〜115,924円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(6月・12月)

■昇給:年1回(1月・7月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00〜16:30、コアタイム8:00〜12:00です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)

通勤手当:有 交通費月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、階層別研修、業務知識取得研修(MBA等のビジネススクール

開講)、Global Experience Program(GEP)

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回(予定)→内定

※選考回数は変更となる場合があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり