【人事労務(安全衛生業務担当)】就労環境の構築・施策の企画〜実行◆業界シェアNo.1建設SaaS提供

<クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」開発・提供／利用企業数23万社・ユーザー数68万人超・業界シェアNo.1(※)プロダクト>

■募集概要

急成長する会社において従業員の増加や多種多様な働き方を支えるため、効率化と対人支援のバランスを重視し、安心感のある就労環境の構築を、事

業成長とご自身の成長の両面から推進頂ける方を募集します。

■業務概要

ご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。

急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務領域のスキルアップと組織拡大へ

の貢献、双方に携わることができます。

■業務詳細

<労務戦略・リスクマネジメント>

・ハラスメント・メンタルヘルス・労務リスクに関する社内方針・運用の推進および啓発活動の実行

・産育休・介護・治療と仕事の両立など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・両立支援制度の運用、および従業員への適切な情報提供・案内

・日常の労務相談や事案から発生している課題の整理・分析、および改善策の検討・実施サポート

・労務関連法規および社内規定に基づく各種手続き・判断のサポート・対応状況のデータ取りまとめ、各種レポーティング業務

<個別事案対応・エスカレーション管理>

・ハラスメント・メンタルヘルス等の相談受付、初期ヒアリングおよび一次対応

・関係者への事実確認ヒアリング、情報整理および上長への適切な相談・エスカレーション

・産育休・治療・介護等のライフイベントに伴う働き方相談・復職支援の実務対応(休職・復職プラン策定、職場調整 等)

・相談窓口の日常的な運用管理、相談ログの記録・整理

・産業医面談の調整・同席・連絡調整などの実務対応

・上記対応に付随する各種事務処理手続・書類作成業務

<安全衛生管理>

・健康診断・予防接種等の企画・実施手配、未受診者へのリマインドなどの運用実務全般

・安全衛生委員会の運営事務(日程調整、資料作成、議事録作成、進行サポート等)

・就業規則や各種労使協定等の見直し・改訂に伴う資料作成・調査・申請等の実務サポート

※建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア(ミックITリポート2025年12月号 )※デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ

■必須

・事業会社における人事労務実務経験(3年程度以上目安)

・産育休や治療と仕事の両立支援など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・復職支援に関わった経験

・産業保健・安全衛生における実務経験

・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー等の関連資格

・HRBP経験、またはマネジメント層との折衝経験

・従業員500名規模以上の企業における人事労務経験(ハラスメント・両立支援・メンタルヘルス対応を含む)

・データ活用(スプレッドシート等)による労務課題分析・改善経験

専修・各種学校卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:351,751円〜488,587円

月額(基本給):258,954円〜360,197円

※固定残業手当は月、45時間0分、92,797円〜128,390円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、能力等に応じて個別に決定します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、15:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後)

※特別休暇(入社当日に、3日付与／半年後消滅)

通勤手当:有 上限3万円/月 ※リモートワーク時は別途規定あり

住宅手当:有 近隣住宅手当(※地域により金額は異なる)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:・書籍購入補助制度

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※一次面接(オンライン面接)→最終面接(対面面接&ワーク)の予定です。

※選考状況によって面接回数は異なります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし