【宮城/名取市】カメラ製品の購買・調達担当◆UIターン歓迎/住宅・引越し手当◎

年収350〜550万円 宮城県 正社員

株式会社BREXATechnology

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募集要項

企業名株式会社BREXATechnology
職種購買・調達
想定年収年収350〜550万円
雇用形態正社員
勤務地宮城県
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

≪スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方/様々なプロジェクトへの参加を通して経験の幅を広げたい方へ≫

■業務概要:

カメラ製品の生産に必要な原材料や部品の調達業務を担当。価格分析や取引先管理にも携わります。

■業務詳細:

カメラ製品の生産を支える調達・購買業務をご担当いただきます。

原材料や部品、消耗品の調達をはじめ、購買価格の分析や取引先管理など、生産活動に欠かせない業務に携わっていただきます。

【主な業務】

◇調達・購買業務

・原材料、部品、消耗品の調達

・取引先との調整および発注対応

・納期管理

・購買価格情報の分析および管理

◇サプライヤー管理

・取引先との折衝

・外注先管理

・契約関連手続き

・各種調達関連書類の作成

◇データ管理

・購買実績の集計

・調達コスト管理

・各種データ分析

・報告資料作成

生産活動を支える重要なポジションとして、調達・購買の専門性を高めることができる環境です。

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある:

<お取引社数5,100社>

同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。

当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。

<エンジニアポスティング制度>

自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。

経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され

、自己成長を支援します。

■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援:

エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。

技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です

。

■スキルUPで給与もUP:

スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。

定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常に分かりやすい制度です。

応募資格・必須要件

・調達業務経験3年以上

・Excel、WordなどのOfficeツールを使用した実務経験

歓迎する経験・スキル

・製造業における購買、調達経験

・サプライヤー管理経験

・価格交渉経験

・購買データ分析経験

・中小受託取引適正化法に関する知識

・カメラ製品や精密機器メーカーでの就業経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:350万円〜580万円

月給:210,000円〜350,000円

月額(基本給):210,000円〜350,000円

※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与 年2回(7月、12月)

<モデル年収例>

3年目 年収400〜420万円

5年目 年収440〜460万円

8年目 年収550〜570万円

20年目 年収1000万円超

※金額はあくまでも目安です。

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※プロジェクトにより変更可能性あり

※想定残業:月20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇

※就業先によって就業時間、年間休日は異なります。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 社内規定により支給

家族手当:有 福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 家賃補助上限あり

教育制度/資格補助:テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修...など多数

選考について

■選考フロー:

1次面接:人事担当者(内容:会社説明+面接)

適性試験:1次面接前に自宅で対応(メールでご案内させて頂きます。)

※選考回数は2回となる場合もあります。

面接は堅苦しくなく、ご自身のキャリアを考えた上での面談形式です。

過去の求職者の方より、「面接での印象が大変良かった」「親身になっていただきアドバイスを頂けた」などのお声が圧倒的に

多いです。(担当営業より)

面接回数: 1回

筆記試験: あり

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