【東京】人事企画／DX推進※タレントマネジメント推進／「カオナビ」の導入・運用◎プライム上場／残業少

東証プライム上場/平均残業時間15h/国内シェアトップクラス/海外売上比率7割超/世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開・海外売上比率7割超のグロ

ーバル企業

■求人概要

タレントマネジメントシステムの導入・運用と、人材育成施策の企画推進を担うポジションです。システム設定やデータ活用に強みを持ち、人材戦略

を仕組みから支えたい方に適した環境です。人事領域の専門性を広げながら、従業員の成長を支援する役割を担っていただきます。

■部門について

人事部 人材開発課では採用(新卒、キャリア、障がい者)、人材育成に関する業務を行っています。

■業務内容

タレントマネジメントシステムの導入、設定、データ連携、分析基盤の構築

人材育成、採用に関わる施策の立案、実行

【入社直後】

・タレントマネジメントシステム(カオナビ)の導入・運用

各種設定、データ整備・連携、ダッシュボードの構築、人材データの分析基盤整備などをご担当いただきます。

・人材育成施策の企画・運営

マネジメント強化、キャリア開発、グローバル人材育成、IT人材育成など、幅広い領域の施策に携わります。既存施策の改善に加え、

新たな研修や制度の企画・運営、効果検証まで一貫してご担当いただきます。

■魅力・やりがい

・一人ひとりの成長を支える人材育成基盤づくりを通じて、会社全体の発展に貢献できます。

・部門を超えた連携により、さまざまな従業員と関わりながら成長できる環境があります。

■キャリアプラン

・人事領域における担当範囲の拡大

これまでの実務経験や今後のキャリア希望に応じて、採用、評価、人事制度、D&Iなどへ徐々に担当領域を広げていただきます。幅広い人事業務を通

じて専門性と視座を高めながら、従業員一人ひとりの成長をグループ全体の発展につなげる仕組みづくりに挑戦できるポジションです。

■働きやすさ:

当社はアットホームで風通しの良い職場環境を大切にしており、中途入社の社員も長く活躍しています。従業員から「美味しい・安い」と評判の社員

食堂(1食200〜390円)や売店、リフレッシュエリアが利用できるほか、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

・タレントマネジメントシステムの導入・運用経験、または人事DX推進経験をお持ちの方 (企業人事・コンサル・HRTechベン

ダー等)

・データ分析スキル、ベンダーマネジメント経験、教育研修企画・運営、D&I推進経験、採用業務、キャリアコンサルタント資格

をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:660万円〜860万円

月給:345,000円〜450,000円

月額(基本給):345,000円〜450,000円

※上記の想定年収は、目安となり選考を通じて最終決定致します。

■賞与:年2回(7月・12月)

■昇給:年1回(6月)

就業時間:8:30〜17:20(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:15時間程度/月、フレックス制度あり(応相談)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

保存有給休暇(最高60日)、時間単位の有給休暇、赴任休暇、慶弔、生理休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、ボランティア

休暇、年末年始休暇(5日間)、夏季休暇(5日間) 等

通勤手当:有 弊社規定に基づき、全額支給(但し高速代は対象外)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 子供手当:10,000円/人 ※最大30,000円

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転勤時のみ社宅利用可能

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格補助

■社内教育

■通信教育

■選考フロー:

・書類選考→適性検査・一次面接(WEB)→最終面接(対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり