【日本橋】人事・労務管理◆M&AからPMIまで一貫して経験できる◆創業135年超の老舗化学商社

〜年間休日123日／海外売上比率は55%超◎国内外合わせて19ヶ国、70拠点に展開／情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の分野に特化〜

■業務内容:

〇グループ会社の人事・労務管理

グループ会社の人事・労務管理面における指導や助言を実施

・労働関連法令順守

・就業規則・各種人事制度指導

・労働時間管理、36協定

・コンプライアンス問題対応のサポート等

〇M&Aにおける人事・労務デューデリジェンス

M&A担当の事業企画室や社外専門家と連携しながら人事・労務面でのDDを遂行

・対象会社の人事制度・労務リスク調査

・労働契約、就業規則、労使協定等のレビュー

・未払残業代、退職給付債務、人員構成等の分析

・人事・労務リスクの評価とレポーティング

・外部専門家(弁護士・社労士等)との連携等

〇PMI(統合作業)

M&Aを行ったグループ会社の人事機能の強化やグループ一体化の推進

・人事制度統合計画の策定

・等級・評価・報酬制度の設計および統合

・労務コンプライアンス体制の構築

・組織・要員計画の策定

・エンゲージメント向上施策の立案・実行など

〇本社の人事・労務管理

主に人事厚生部にて本社の労務管理や福利厚生、人事制度関連等の業務を遂行

■魅力:

◎M&AからPMIまで一貫して経験できる

◎人事・労務の専門性と経営視点を同時に習得できる

■当社の事業内容:

当社は化学品専門商社として1890年の創業以来、事業分野を拡大し続けて参りました。現在は情報電子・化学品・生活産業・合成樹脂の4分野に特化

し、海外展開にも力を入れており、現在世界約19ヵ国70拠点に事業所があり、海外売上比率は55%を超えました。

長期ビジョンである2030年までの経営計画の達成を目指し、現在は主力ビジネスのさらなる深掘りと成長分野への横展開などを重点ミッションと掲げ

事業運営を進めております。

・人事、労務の実務経験(5年以上)

・労働法や人事制度に関する知識・経験

・人事・労務の管理職経験

・グループ会社の管理・指導経験

・労務監査経験

・M&Aデューデリジェンス経験

・PMI推進経験

・人事制度構築経験

・海外子会社管理経験

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1000万円

月給:400,000円〜600,000円

月額(基本給):400,000円〜600,000円

■賞与:年2回(6月・12月)

就業時間:9:00〜17:10(所定労働時間:7時間10分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏期1日・創立記念日、有給休暇(最大20日)

■特別休暇、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 30,000円〜75,000円

家族手当:有 扶養手当(5,000円／人)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

※筆記試験:適性、能力

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり