【事務経験歓迎】採用支援事務◆応募者管理、日程調整など◆フレックス・残業月10h◆急成長中の新規事業

◆◇法人向けに人材紹介・人材派遣・通信領域で多面的に事業展開／急成長事業の中核人材を募集／裁量大／IPO実現に向けた中心ポジション◇◆

〜求人のポイント〜

・急成長中の新規事業のコアメンバーとして活躍できる

・「事務力」を活かせるバックオフィス系ポジション

・年間休日124日・フレックス制度ありで柔軟な働き方が可能

・組織拡大、IPOを目指す企業フェーズで成長と変化を体感できる

〜求める人物像・スキル〜

・マルチタスク、タイピングなどの事務力に自信がある方

・細かい作業が得意で正確に丁寧に業務に取り組める方

・採用や人事に興味関心があり転職という人生の転機に貢献したい方

・社内外と円滑にホスピタリティ意識をもってコミュニケーションできる方

■業務内容:

新規事業ながら当社のメイン事業に成長してきた人材紹介事業の運営チームにて、クライアント企業の採用活動を事務面から支えるポジションです。

応募者管理や日程調整、クライアント調整など、人材紹介事業のオペレーションの円滑な運用を担っていただきます。

また、運営チームのリーダー候補として、早期にマネジメントポジションを担っていただく事も期待しています。

■業務詳細:

・応募者情報の入力、管理

・候補者の推薦後フォロー、面接日程の調整

・面接後のフィードバック回収およびクライアント共有

・クライアントの問い合わせ対応(電話・メール)

・求人原稿修正、掲載管理

■使用システム:

Google Workspace、Slack 等

■キャリアプラン:

運営チームメンバー → 運営チームリーダー(ディレクター職)→運営チームマネージャー→事業部長

※各種社内制度やキャリアチェンジ制度で自らの志向に沿った成長を支援

※新規事業のためポジションは各方面開いており、頑張り次第で半期ごとに早期抜擢実績あり

【必須条件】※以下、全てに当てはまる方

・マルチタスクを伴う事務のご経験(採用・人材紹介等の業界経験不問)

・社内外との業務コミュニケーション経験

※補足※

新規事業のため業務フローや体制が改善の為に日々変化します。

柔軟に変化を受け入れ、変化・改善する事を楽しめる方を歓迎しています。

同じ業務でも「より早く・より楽にしたい」という意識が強い方が向いています。

想定年収:380万円〜500万円

月額:357,000円〜476,000円

年額(基本給):3,600,000円〜4,800,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、57,000円〜76,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年棒制から12分割の賃金額面を月々支給

※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。

■決算賞与:年1回(3月)

■昇給:年2回(3月・9月)

※各種手当、表彰型報酬制度あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜17:00

フレキシブルタイム:有 9:00〜10:00、17:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※月平均残業:10時間以内

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年末年始

■特別有給(結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事)

■母性健康管理休暇、産前・産後休暇(取得・復職実績あり)／育児休暇(取得・復職実績

あり)、子の看護の為の休暇

通勤手当:有 月上限20,000円

家族手当:有 15歳未満の扶養家族1人につき5,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格手当(資格毎に金額設定あり／月1,000〜10,000円)

■研修制度(オンボーディング研修)

■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接+タイピングテスト → 最終面接 → 内定

※タイピングテストは簡易的なWebテストとなります

※応募から内定まで最短で2週間以内を予定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり