【虎ノ門】人事(社員向け教育研修担当)◆グループ独自の教育制度／年休125日／インフラを支える◆

〜建設業界の構造革新を目指す成長企業/M&Aを軸にグループ拡大中/グループ12社横断/採用・教育・人事企画を横断して担うHR中核ポジション〜

当社は、M&Aを経営戦略の中核として建設業界の課題解決に取り組むTAKUMINOグループを展開しています。

グループ拡大と上場準備を進める中、グループ全体の採用・育成体制強化のため、HR部門の中核人材を募集します。

■業務内容

採用・教育領域を中心に、プレイングマネージャーとして実務と組織づくりの両面を担っていただきます。

■具体的には

<教育・人材育成>※全体の7割

・新入社員研修など各種研修の企画、運営

・デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー」の講座企画、制作、運用

・グループ全体の人材育成施策の推進

<採用業務>※全体の3割ほど

・ホールディングスおよびグループ12社の採用支援

・人材紹介会社やダイレクトリクルーティングの運用管理

・ATS運用、採用データ分析、採用施策の改善

・人事制度改定や各種分析業務への参画

・経営層、取締役会向け資料作成

<M&A・PMI支援>

・新規グループ会社の人事・採用体制整備

・グループ基準への統合支援

・外国人材(特定技能人材)に関する支援業務

・各社のHR課題改善サポート

■ポジションの魅力

・採用だけでなく教育、人事企画、PMIまで幅広く経験できる

・グループ12社のHR課題解決に携わり、事業成長を直接支援できる

・上場準備フェーズの組織づくりに参画できる

・M&A後の組織統合や制度構築を経験し、人事として市場価値を高められる

■働き方

・年間休日125日

・虎ノ門駅徒歩圏内の好立地

・確定拠出年金、資格取得支援など福利厚生充実

・成長企業ならではの裁量の大きい環境です

■必須条件:いずれも該当する方

・事業会社または、コンサルティング会社にて研修の企画・運営や人事企画業務に従事した、または支援した経験のある方(目

安:3年以上)

・部下育成やメンター経験のある方(優遇:チームマネジメントやリーダー経験)

大学卒業以上

想定年収:600万円〜870万円

月給:350,000円〜450,000円

月額(基本給):350,000円〜450,000円

年収は年2回の平均賞与を含みます。家族手当、単身赴任手当、通勤手当などの各種手当は含まれていません。経験・年齢を考慮

し決定します(上記は目安のため、前後する可能性があります)。管理監督者採用のため、時間外給与は深夜残業を除き対象外

となります。

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 退職金共済制度あり

定年:60歳 ※再雇用制度あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:・資格取得補助(受験、研修にかかる費用は全額会社負担)

・社内外研修への積極派遣

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※リファレンスチェック有

面接回数: 2回

筆記試験: なし