【管理部門長】<COO直下>総務・法務・労務を統括／経営に近く裁量◎／リモート可

□■東証スタンダード上場・メタプラネットグループ／社債に特化したネット証券を運営／25万人の投資家基盤■□

◎経営陣や親会社との距離が近く、入社当初から大きな裁量をもって参画できる

◎法改正に伴い今後の成長が見込まれる、証券と暗号資産を横断する仕組み作りに挑戦でき、社会的意義の大きい事業に携われる

◎スタートアップ感と国際感もある環境で個人としての市場価値向上が期待できる

■業務概要:

COO直下の部門長として、コーポレート業務の統括を行っていただきます。

職掌範囲は、総務、労務、法務です。

親子会社間に係る規程整備についても、主にコンプライアンス部門と協働しながら、リードしていただきます。

※財務領域については、財務・経理部門が実務を担いますが、経営管理の観点で連携いただくことがあります。

■ミッション:

証券会社かつ上場企業子会社として求められるしっかりとした管理体制を整備しながら、スタートアップらしい柔軟性や風通しの良さを大切にした働

きやすい環境づくりを両立いただくことがミッションです。

■業務詳細:

小規模証券会社におけるコーポレート業務全般を担当していただきます。

※現在は20名規模、今後2倍ほどに拡大予定です。また、監査対応も担います。

◇総務業務の統括

・庶務、施設管理等(オフィス移転プロジェクトの予定あり)

※コーポレートIT業務は含みません。

・会議体の運営:株主総会、取締役会、経営会議、リスク管理委員会事務局

・商業登記

・各種当局への登録・届出業務

・契約管理、印章管理

・危機管理体制整備:防災・BCP対策

・業務プロセスの改善および各種社内施策の推進

◇労務業務の統括

・労務管理、人事情報管理

・証券外務員登録管理

◇法務業務の統括

・標準契約の契約審査

・社内規程の制改定

・社内法務相談(顧問弁護士と連携)

◇チーム・組織体制の構築

現在COOが兼務している管理部門長を引き継いでいただきます。

日々の実務部分は主に既存メンバー1名が担っています。

将来的には、業務拡大に伴う増員を含めた最適な組織体制の構築から裁量を持ってお任せします。

・管理部門／コーポレート機能でのご経験

・プレイングマネージャーへの志向がある方

・金融商品取引業者での登録・届出業務のご経験

・上場会社/上場子会社での管理部門/コーポレート機能でのご経験

・ビジネスレベルの英語力(親会社との主に書面ベースでのやり取りに使用)

大学卒業以上

想定年収:700万円〜900万円

月額:583,333円〜750,000円

年額(基本給):7,000,000円〜9,000,000円

■別途ストックオプションあり

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・年末年始休暇

・特別休暇 5日/年(入社直後から利用可、使途不問、半日単位での取得可)

・病気休暇 5日/年(入社直後から利用可、通院・療養不問、半日単位での取得可)

通勤手当:有 上限月35,000円

住宅手当:有 近距離手当3万円／月、近距離への引越補助5万円上限

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:70歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:‐

■選考フロー:

◇書類選考

◇カジュアル面談(基本オンライン／選考要素なし)

◇面接(オンライン1回)

◇半日来社(実際の雰囲気をご経験いただきます。経営陣を交えて実務に関するディスカッションを予定しております。)

◇内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし