【東京】与信管理・リスク管理※110年以上続く老舗商社/年休127日/残業月10h以内

■仕事内容

業務管理部の体制強化に伴う増員募集です。営業・経理・購買などの経験を活かしてリスク管理へキャリアチェンジすることができます。

・取引先の信用調査

・財務諸表分析

・与信判断資料の作成

・取適法対応

・輸出管理業務

・コンプライアンス関連業務

・リスク管理チェックリスト作成

■当ポジションの魅力

1未経験から専門性が身につく

営業経験や経理財務経験を活かしながら、企業経営に欠かせない与信・リスク管理領域へキャリアを広げることができます。また、与信管理・コンプ

ライアンス・輸出管理など幅広いリスクマネジメント領域にチャレンジできる環境です。

2経営視点を学べる

役員のもとで実務経験を積むことができ、専門知識だけではなく経営的な視点も身につきます。

3仕組みづくりに携われる

決められた運用ではなく、「どうすれば現場で機能するか」を考えながらルールづくりや改善活動にも挑戦できます。

■組織構成:

役員、副部長、課長、アシスタント3名の合計6名(30~60代)が在籍しています。

■当社について:

◇110年以上続く特殊鋼商社です。特殊鋼等の仕入れからお客様への卸を通して製造業の発展に貢献します。

◇大手製造業からベンチャー企業にわたる顧客のニーズに開発・調達・物流など様々な切り口で対応しています。

〜業界未経験歓迎〜

■必須要件

・財務諸表を読むことができる方(簿記2級程度目安)

・与信管理の知見をお持ちの方 もしくは 与信審査部門との連携、契約、債権回収経験がある方

実務未経験でも、営業企画、購買調達、営業職などで審査部門と協業したことがある方はぜひご応募ください◎

■求める人物像

・フットワーク軽く行動できる方

・課題を自ら発見し解決に向けて動ける方

・粘り強く関係者と折衝できる方

・リスク管理に興味を持ち専門性を高めたい方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:311,600円〜420,000円

月額(基本給):311,600円〜420,000円

※上記給与は、経験・能力等を考慮の上、決定いたします。

※その他固定手当:住宅手当 50,000円／月

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月、12月) ※昨年度実績5.79ヶ月

就業時間:8:45〜17:20(所定労働時間:7時間35分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業はほとんど発生せず、月平均10時間以内

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏季3日(土日祝や有給休暇とつなげて連休にする社員が多いです)、年末年始6日(12/30〜1/4)

■計画有給制度(合計5日間、年度内に有休取得するよう促すことを目的とした制度)

通勤手当:有 交通費全額支給※上限100,000円／月

住宅手当:有 50,000円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用制度(再雇用／上限65歳)※全従業員利用可

教育制度/資格補助:教育制度:

基本的にはOJTです。上司、先輩社員がフォローしながら、知識やスキルを身に着けていただきます。

書類選考 → カジュアル面談 + 適性検査→ 一次面接(人事+求人部門 課長) → 二次面接(役員)→ 内定

※すべて対面で行います

面接回数: 2回

筆記試験: あり