【豊洲／在宅可】人事労務◇人事領域のプロフェッショナルを目指せる／東京電力グループ／東証プライム上場

【東証プライム上場・東京電力グループ／年休129日・タイムシフト制度など福利厚生充実】

■概要:

人事のプロフェッショナルとして、人材戦略や組織課題の解決を通じて事業成長に貢献いただきます。カーボンニュートラルの実現に向けて需要が拡

大する重電業界において、当社はさらなる事業成長を見据えており、組織体制強化・経営課題への対応力強化に向けた増員募集です。

ご入社後は、これまでのご経験を踏まえ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。将来的には適性やご志向に応じて、人事領域全般でキャリアを

広げていただくことを期待しています。

■業務詳細:

・人事関連諸規程の管理・運用

・勤怠管理・運用

・人事制度の企画・運用

・人事異動に関わる業務全般

・キャリア開発の推進

・タレントマネジメントシステム運用

・労務リスク管理

■ポジションの魅力

・幅広い業務経験を通じて、将来的には労務・人事領域のプロフェッショナルを目指していただけます。

・オペレーション業務に加え、人事施策の企画・立案から実行まで主体的に携わることができます。経営陣や各部門と連携しながら、事業成長に貢献

する人事として専門性を高められるポジションです。

■配属先:

労務人事部人事グループは、理職1名、メンバー10名、派遣社員2名で構成されています。入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。

■当社について

東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器な

ど次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社

会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」

「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。

・事業会社における労務・人事業務の実務経験をお持ちの方(目安:2年以上)

・経営層向け資料の作成および企画・提案経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜620万円

月給:290,000円〜350,000円

月額(基本給):290,000円〜350,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(4.5ヶ月分／3年間平均)

・賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■時間外労働:月平均15時間程度※タイムシフト制度あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年間休日日数:129日(2026年度予定)

■休暇:GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇 、リフレッシュ休暇 、

有給休暇、積立年次有給休暇制度

通勤手当:有 乗車区間2km以上全額支給

住宅手当:有

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用あり(65歳まで)

教育制度/資格補助:資格取得支援制度、自己啓発支援制度、研修制度(階層別研修、マネジメント研修、個別専門研修など数十

の充実した研修講座あり)

■選考フロー:

書類選考・適性検査・面接2回を予定しています。

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり