【池袋駅】労務(課長職)◆週1在宅相談可／年間休日124日／スタンダード上場

【給与計算をメイン業務として上場企業で活躍したい方へ!／福利厚生充実◎／早期キャリアアップも可能／組織を支える／土日祝休み／年間休日12

4日】

■業務内容:

当社の労務業務をお任せします。

以下のうちお任せできる部分からお任せしますのでご安心ください。

・給与計算(メイン)

・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失

・月額変更・労働保険年度更新

・勤怠管理／有給管理

・年末調整、住民税関連対応

・産育休・私傷病休職対応、労災対応

・36協定届出・規程改定対応 など

■募集背景:

給与内製化による体制強化に伴い、労務分野で即戦力としてご活躍いただける経験者を募集します。

■組織体制:

部長1名(40代／男性)

副部長1名(40代／女性)

課長:2名(30代／女性)

主任:2名(20〜30代／女性)

一般:2名(20代／女性)

■当社・当求人の魅力:

当社は「ヒトに対して責任を持ち、思いやりのある企業を目指す」という代表の想いのもと、社員一人ひとりを大切にしています。

◎社内ベンチャー制度やキャリアデザイン制度を導入しており、新規事業の立ち上げや多角的なキャリア形成が可能です。これにより、自身の成長と

ともに会社の成長にも貢献できる職場環境が整っています。

■当社について:

東証スタンダード上場企業で、2010年設立。メディアプラットフォーム事業(不動産サービス「イエプラ」、ゲーム攻略サイト「アルテマ」など)、

営業・採用支援を行うアウトソーシング事業、太陽光発電関連のエネルギー事業を展開。リアルとWebを融合したサービスを強みとし、従業員数は約

500名、持株会社体制で成長を目指しています。2025年2月期に売上高約65億円と前年から約1.6倍に急成長し、営業利益も約2.2億円と大きく伸びた成

長企業です

■必須条件:

・労務業務の経歴が5年以上

・給与計算の実務経験

・労務に関する一般的な業務経験がある方

想定年収:500万円〜600万円

月額:416,700円〜500,000円

年額(基本給):4,261,728円〜5,113,656円

その他固定手当/月:2,798円〜3,358円

※固定残業手当は月、21時間0分、58,758円〜70,504円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験、スキル、前職での年収を考慮し決定

※固定残業手当は実際の時間外勤務時間が固定時間数に達しない場合にもその全額を支給。(別途出勤日数要件有)

■その他固定手当:

・深夜割増手当:月5時間／2,798円〜3,358円(超過分は別途支給)

■昇給昇格:年1回

■賞与:なし(年俸制のため)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■出社時間を8:00〜10:00の間で選択可能

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率66.7%

■休暇:夏季3日間、年末年始

■有給休暇、慶弔休暇

産休育休取得実績あり

通勤手当:有 ■月30,000円まで

住宅手当:有 ※詳細は福利厚生その他へ

家族手当:有 ■1人目につき1万円／2人目以降が5,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種完備

教育制度/資格補助:■資格取得支援手当

■選択制研修制度

■各種研修制度

■LEC資格講座の割引

■書籍購入制度

1.書類選考

2.一次面接(人事1名・労務副部長1名)※リモート

3.最終面接(人事1名・労務部長 兼 管理部副部長1名)※対面

面接回数: 2回

筆記試験: なし