【新潟／長岡】人事総務担当■プライム上場■新卒採用経験を活かして幅広く活躍／リモート可

【世界シェアトップクラスの製品を複数有する総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90%以上／UIターン歓迎／就業環境◎】

■求人ポストの役割

採用業務を中心に、人事・総務業務を幅広く担当していただきます。

■求人ポストの魅力

自ら採用した人材が各部署で活躍し、事業成長や組織の発展に貢献している姿を間近で見ることができるやりがいのあるポジションです。また、採用

領域だけでなく、人財開発、人事企画など将来的なキャリアの選択肢も広げることができます。

下記新卒採用業務の企画から選考運営まで一連の採用業務経験をお持ちの方はぜひご応募ください。

・新卒採用戦略・採用計画の立案および実行

・インターンシップの企画・運営

・会社説明会や採用イベントの企画・実施

・学校との関係構築

・採用媒体の運用

・面接対応

・内定者フォロー 等

■福利厚生面:

・独身寮／社宅制度(約1万円/月)／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担(住宅関連制度にて社内規定あり)

・24時間(週)までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H

・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100%(23年度時点)／平均勤続年数17.7年

■企業説明:

東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2025年度の売上高は1兆円を突破、安定した経営基盤を保有しています。

主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、

幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。

社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。

≪UIターン希望者歓迎!≫

■必須条件:

・新卒採用業務の企画から選考運営まで一連の採用業務経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜600万円

月給:424,242円〜727,272円

月額(基本給):424,242円〜727,272円

※経験やスキルを考慮して決定します。

■賞与:年2回(6月・12月)※2025年度実績:年間平均4.95ヶ月

■昇給:年1回(3月)※2026年度実績:平均17,000円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:8:20〜17:00

休憩:55分

時間外労働:有

※部門によりフレックスタイム制度あり(コアタイムあり)「全社平均月残業12.6h」

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■休日:基本は土・日・祝(当社カレンダーによって若干異なります)

■休暇:年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇、多目的休暇制度 など

※年間休日122日+一斉年次有給休暇3日

通勤手当:有 当社規定による

住宅手当:有 当社規定による

家族手当:有 次世代育成支援手当(福利厚生欄参照)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

グループ保険・各種生命保険の団体扱いあり

寮社宅:有 独身寮／社宅制度(約1万円/月)

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■エンジニア向け社内研修を年間約50コース開催(スキルに応じて受講可能)

■各種階層別研修も開催

■選考フロー:

書類選考 → 適性検査(2種類)+面接(※)(1〜2回)→ 内定

※ 1回目WEB、2回目対面での面接を基本とします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり