【新宿本社】リスク管理(オペレーショナルリスク)◆専門性◎/在宅勤務制度有り
損害保険ジャパン株式会社
メディカル・データ・ビジョン株式会社<日本生命グ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | メディカル・データ・ビジョン株式会社<日本生命グ |
|---|---|
| 職種 | 総務 |
| 想定年収 | 年収700〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
■□日本生命グループ/国内最大規模の診療データベースを誇る医療データビジネスのパイオニア企業/ガバナンス体制強化に伴う、責任者候補を募
集/年休124日/フレックス■□
■概要
グループ全体のリスク管理(個人情報保護法対応、情報セキュリティ、コンプライアンス等)をご担当いただきます。ISO27001/27017更新や各種委
員会運営を通じ、ガバナンス体制強化を牽引する責任者候補を募集いたします。
■募集背景
国内最大規模の診療データベースを基盤に、医療・ヘルスケア業界のDXを牽引しています。事業拡大と社会的責任の増大に伴い、ガバナンス体制強化
が急務です。
現在、リスク管理ユニットを牽引している責任者が2029年9月に定年退職を迎えるため、「約3年の伴走期間」を経て、次世代のリスクマネジメント体
制を構築いただける後継者を募集いたします。
■業務内容
・ISO27001・27017等のISO認証更新業務
・リスクコンプライアンス委員会・内部統制委員会等の事務局運営
・個人情報保護法対応および医療データ利活用に関する管理
・コンプライアンス教育、社内通報対応、信用・反社調査
・メンバー3名のマネジメント、経営層・事業部へのリスク管理施策の提案・推進
※実務を担いながらチームを導くプレイングマネージャーとしての活躍を期待します。
■配属部署について
リスクマネジメント部 リスク管理ユニットに配属予定です。メンバー3名が在籍しており、プロ意識が高く、互いに高め合える風通しの良い組織です
。
【ミッション】
一人一人が市場価値をもつプロ人材となり、医療データビジネスの先駆者に相応しいリスクマネジメントサービスを、社内外の顧客に届ける
【ビジョン】
経営から必要とされ、頼りにされるMDVの守護神となること
■メディカル・データ・ビジョンについて
◎「医療・健康分野での革新的な活動を通じ、生活者のメリット創出に貢献する」を理念に「データネットワークサービス」と「データ利活用サービ
ス」を事業を展開
◎医療機関や健康保険組合向けの経営支援システム、DPCベンチマーク統合パッケージ、臨床データ活用サービスの提供をはじめ、お客様サポートサ
イトの提供、セミナーや勉強会の開催など多彩なコンテンツでお客様をサポート
・ISO27001更新業務の実務経験
・個人情報保護法に関する知識
・マネジメントへの興味関心
・IT・医療・ヘルスケア業界での経験
・匿名加工情報等の医療データ取扱い経験
高等学校卒業以上
想定年収:700万円〜1000万円
月額:583,400円〜833,400円
年額(基本給):5,856,000円〜8,366,400円
※固定残業手当は月、25時間0分、95,400円〜136,200円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※年齢・経験・スキルを考慮し、相談の上決定します。
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
想定する残業時間:10時間/月程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
夏期休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇
通勤手当:有 上限50,000円/月※会社規定に基づき支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
健康保険:関東IT健康保険組合加入
定年:65歳 継続雇用制度(再雇用)
教育制度/資格補助:■資格取得支援制度
・選考フロー:
書類選考⇒1次面接(ユニット長/部門長)⇒2次面接(本部長)
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【新宿本社】リスク管理(オペレーショナルリスク)◆専門性◎/在宅勤務制度有り
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