【田町/在宅併用可】商標・ブランド/営業秘密・著作権|国内・国外知財ガバナンス担当【C】

年収700〜1200万円 東京都港区 正社員

株式会社マネーフォワード

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募集要項

企業名株式会社マネーフォワード
職種総務
想定年収年収700〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS21F
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

国内・国外知財ガバナンス担当として、 商標・ブランドと営業秘密を主軸に、日本および海外拠点を含めたグループ全体の知財ガバナンスを設計・運

用していただきます。

知的財産権の取得を目的とするのではなく、「事業を勝たせるために知財をどう活用するか」に情熱を注げる方を募集します。

現在、事業部への能動的なアプローチや、知的資産を軸とした事業競争力の最大化は、まだ発展途上のフェーズです。だからこそ、 「現状の枠組みに

満足せず、自ら現場へ飛び込んで知財の価値を証明したい」という強い意志を持つ方 に仲間になってほしいと考えています。

仕事を通じた自己実現を楽しみ、知的好奇心を持って組織全体の知財力を一段引き上げることにコミットできる方を求めています。

■業務内容:

◎ブランド価値を最大化する商標戦略のリード

・商標ポートフォリオの設計・運用

・国内外の出願・権利化・更新管理、模倣サービス・不正使用・冒認出願への対応

・ドメインやなりすましアカウントへの対応

◎機密情報・営業秘密に関する知財コンプライアンス体制整備・運用リード

・機密管理規程に基づく情報の取り扱いについて、関係部門と連携したグループ全体の体制整備・運用をリード

◎グローバル拠点を包むグループ全体への知財ガバナンスのリード

・海外開発拠点の拡大に合わせ、グループ全体の知財ガバナンスを設計し、英語でのコミュニケーションを通じて国境を越えた知的資産の保護と活用

の最大化を推進

◎知財リテラシー向上に向けた社内教育のリード

・海外開発拠点のメンバーと連携した、拠点ごとの知財研修策定・実施

◎著作権に関する社内相談対応

※ご経験や志向性に応じ、将来的に組織運営の中核を担っていただくことを期待しています。

■知財戦略室のご紹介:

Fintechという新たな領域におけるチャレンジにおいて、当社グループでは、知的財産は「私たちがやりたいビジネスを行うために必要なもの」と定

義しています。

特許・意匠・商標といった権利化にとどまらず、技術・データ・ノウハウ・ブランド・サービス等を「広義の知的財産」と捉え、事業戦略、研究戦略

、知財戦略が三位一体となり推進しています。

応募資格・必須要件

・商標・ブランド領域の実務経験(目安7年以上)

事業会社において、出願・権利化にとどまらず、ブランド戦略に踏み込んだ実務をリードしたご経験

・英語によるビジネスコミュニケーション能力

・AIを活用して業務効率化した経験

歓迎する経験・スキル

・営業秘密・著作権実務経験

・社内研修・勉強会等の企画・実施経験

・知的財産関連の渉外や契約のご経験

・多国籍・多文化のチームでの業務経験

・リーダー・マネジメント経験

・弁理士資格

給与

想定年収:730万円〜1200万円

月給:609,000円〜1,000,000円

月額(基本給):432,955円〜710,975円

その他固定手当/月:26,600円〜43,640円

※固定残業手当は月、45時間0分、149,445円〜245,385円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:深夜労働40時間分の固定手当(超過分は追加支給)

■昇給:基本報酬改定は年2回(7月/1月)

■賞与:基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。

※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

※コアタイムが9時30分〜14時30分となる場合もあり。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)

住宅手当:有 近隣住宅手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■上長との定期1on1(ツキイチ面談)

■社内公募制度(MFチャレンジシステム)

■社員満足度調査(MFグループサーベイ)

※一部正社員のみ

選考について

■選考フロー:

書類選考/カジュアル面談→面接(2〜3回)→内定・オファー面談

※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

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